Какие декретные выплаты причитаются ИП?
Предприниматели вообще не имеют права на декретный отпуск. На финансовую поддержку вправе рассчитывать только бизнесмен, вступивший в систему обязательного социального страхования.
Внимание: не стоит путать отчисления на добровольное страхование с отчислениями в Пенсионный фонд — их в любом случае платит бизнесмен.
Вопрос поддержки индивидуальных предпринимателей, решивших стать родителями, регулируется нормами Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах».
В случае полной оплаты по договору владелец частного бизнеса получает:
- Денежная компенсация за беременность и роды;
- Единовременная выплата при рождении ребенка;
- Ежемесячные выплаты по уходу за сыном или дочерью до достижения ими полутора лет.
Кроме того, существуют также льготы и субсидии в зависимости от региона, социального положения гражданина, места его службы.
Налоги
Женщина, собирающаяся рожать, какое-то время не сможет уделять должного внимания делам. Перед указом необходимо обратиться в отделение ФНС для решения вопроса о приостановлении деятельности.
Обычно на время, пока предприниматель сидит с ребенком, разрешается официально приостановить деятельность и, соответственно, не платить налоги.
Как предпринимателю получить декретный отпуск?
Для получения пособия от государства при уходе за новорожденным бизнес-леди собирает необходимые бумаги и подает заявление в местное отделение ФСС на заключение договора социального страхования.
После этого вам нужно будет платить взносы каждый месяц до конца года. То есть право на получение пособия по беременности и родам у индивидуальных предпринимателей возникает в текущем году, если они полностью уплатили страховые взносы за предыдущий календарный год.
Отдельного рассмотрения заслуживает ситуация, когда мать приостанавливает свой бизнес в том же году, в котором она заключила договор страхования, но при этом уходит в декретный отпуск. Для получения денег есть только один выход – продолжать платить до конца срока.
С начала следующего года нужно обращаться в ФСС за льготами. Срок подачи заявления на выплату дается не более чем через шесть месяцев после окончания периода больничного.
Порядок отчисления в ФСС
Для заключения договора с ФСС вам понадобится документация:
- Общий паспорт;
- Свидетельство о регистрации в качестве частного предпринимателя;
- БАНКА;
- Заявление.
Важно: работа во время больничного запрещена. Если предприниматель нарушит это правило, она потеряет право на льготы.
Документы можно подать непосредственно при посещении офиса Фонда, либо воспользоваться услугами Многофункционального центра (Мои документы). Рассмотрение заявки может занять достаточно длительный срок – до трех месяцев, если в процессе проверки будут обнаружены какие-либо проблемы.
Если таковых нет, то решение принимается до трех рабочих дней. После постановки на учет в ФСС будущая мама должна уплачивать страховые взносы, в порядке, утвержденном Постановлением Правительства РФ № 790 от 2 октября 2009 г.
Формула расчета страховых взносов
Взносы в ФСС уплачиваются по формуле:
Минимальная заработная плата * 2,9 * 12, где 2,9 — ставка отчислений в фонд, а 12 — количество месяцев в году.
Ниже приведены значения сумм, причитающихся к отчислениям, за последние четыре года:
- 2015 2075,82 руб.
- 2016 2158,99 руб.
- 2017 2 610 руб.
- 2018 3 302,07 руб.
ВАЖНЫЙ! Все расчеты пособий для данной категории матерей производятся исходя из размера минимальной заработной платы в регионе проживания, так как предприниматель также уплачивает взносы в минимальном размере.
Порядок получения пособия в ФСС
Для получения выплаты будущая мама предоставляет непосредственно в ФСС следующие бумаги:
- Заявление (свободная форма);
- Общий паспорт;
- Свидетельства о рождении всех сыновей и дочерей;
- Справка от второго родителя о том, что пособия ему не перечисляют и он не уходил с работы в декретный отпуск.
Обратиться за пособием по компенсации БИР и единовременных выплат при досрочной регистрации беременности и рождения ребенка можно в течение полугода с момента окончания декрета, а по уходу за ребенком - не позднее момента достижения родившимся ребенком 18 лет. месячного возраста.
Что и в каком размере нужно будущей маме?
- Пособие по беременности и родам за стандартный ста сорокадневный отпуск. Если рождается двойня или роды проходят тяжело, срок больничного увеличивается, а вместе с ним и размер пособия по беременности и родам.
- При постановке на учет в женской консультации мать получает единовременную выплату в размере 680 рублей 76 копеек.
- Единовременное пособие в связи с рождением ребенка в размере 18 144 руб. Он выплачивается одному из родителей ребенка независимо от его социального положения.
- Материальная помощь по уходу за сыном или дочерью до 1,5 лет.
Размер пособия по уходу за ребенком зависит от того, платила ли мать страховые взносы в Фонд или нет.
В первом случае размер выплаты составляет 40% среднемесячного дохода матери. Это общее правило. Для всех самозанятых она составляет 40% от регионального МРОТ.
Во втором случае сумма выплат составит – 4852 и 6803 рубля за первого и второго потомства соответственно. Причем это касается всех официально неработающих женщин, вне зависимости от того, вступили они в систему добровольного страхования или нет.
Если предприниматель не заключала договор с ФСС, ей необходимо обратиться в местный отдел соцзащиты.
Условия оплаты
Через ФСС
Отделение ФСС, куда ИП перечислял взносы, производит расчет и выплату пособия в течение 10 календарных дней с момента получения всех необходимых документов. Деньги переводятся любым из следующих способов:
- Почтовый перевод.
- Перевод на банковский счет.
- Перевод через другие организации.
Через социальное обеспечение
При обращении в органы соцзащиты пакет документов рассматривается в течение 10 дней, перечисление производится на расчетный счет или Почту России не позднее 26 числа месяца, следующего за тем, в котором были приняты документы
Нюансы при получении
Часто бывает так, что женщина ведет свой бизнес, и при этом работает по контракту в другом месте. Фактически в этом случае она работает неполный рабочий день.
В этом случае ей не нужно самостоятельно обращаться в ФСС. Достаточно написать заявление и предоставить больничный в бухгалтерию компании, где она работает.
Для совместителей пособие по беременности и родам начисляется и выплачивается по каждому из мест, а материальная помощь по уходу за ребенком до 1,5 лет только по одному месту на усмотрение родителя
Возможность отказа
При рассмотрении заявления в ФСС в выплате может быть отказано в следующих случаях:
- Предоставление неверных данных;
- Отсутствие какого-либо из документов;
- Неуплата по договору и его расторжение.
Вот и получается, что даже владельцы собственного бизнеса не лишены поддержки со стороны государства. Для этого необходимо заключить договор о системе социального страхования и официально приостановить деятельность ИП на время ухода за потомством.