btaclub.ru
Главная »

Входит ли отпуск по беременности и родам в льготный или педагогический стаж

Трудовое право

Включается ли отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (2012-2014) в льготный педагогический стаж

Привет!

Нет, эти периоды не включаются в специальный стаж, дающий право на льготную пенсию по старости (выслуге лет).

* Пунктуация и орфография авторов сохранены.

Педагогический опыт

Педагогический стаж относится к работе учителя непосредственно по профессии. Такой опыт можно получить в школе, другом учебном заведении, занимающемся обучением школьников или студентов.

Педагогический опыт

Продолжительностьпедагогической работысоставляет стаж, который необходим для выхода нальготную пенсию(досрочную).

Закон определяет периоды, включаемые в общий педагогический стаж. Они должны быть подтверждены документально (записями в трудовой книжке, трудовом договоре, другими документами).

Входят ли в трудовой стаж роженицы, какие периоды работы могут в него включаться? Среди основных видов педагогической деятельности:

  • Обучение.
  • Работает учителем начальных классов.
  • Работа в специальных учреждениях с детьми, нуждающимися в психологической, моральной, медицинской помощи.
  • Выполнение обязанностей воспитателя в медицинских учреждениях.
  • Выполнение обязанностей дефектолога.
  • Работает директором детского учреждения.

Для получения педагогического опыта можно работать в школе, детском саду, гимназии, техникуме, вузе.

Существуют и другие периоды работы, которые могут быть включены в педагогический стаж:

  1. Педагогический стаж включает в себя время нахождения на службе по контракту. Опыт считается 1:1.
  2. Пребывание на службе по призыву - на день службы приходится 2 дня службы. Эти периоды учитываются без ограничений.
  3. Служба офицером, прапорщиком, старшиной.
  4. Работать инспектором, инструктором в профсоюзной организации народного образования, директором или заместителем директора.
  5. Работать директором дома учителя, членом комиссии по защите прав несовершеннолетних.
  6. Период образовательной деятельности в тех учреждениях, которые имеют государственную аккредитацию.

Для того чтобы эти периоды учитывались в педагогическом стаже, гражданин должен работать по педагогической специальности до и после. Какой труд можно приравнять к педагогической деятельности и повышению педагогического стажа?

Некоторые категории преподавателей могут работать в структурах Вооруженных Сил Российской Федерации по своей специальности, преподавать физическую культуру, дополнительное образование по различным техническим и художественным дисциплинам, музыке. В этом случае период такой работы также засчитывается в стаж работы при выходе на пенсию.

Из вышеизложенного видно, что декрет в учительский стаж не входит, его можно только прибавить к общему, и то не более трех лет в сумме. Есть ли исключение из этого правила?

25 лет педагогического стажа. Я подавал документы на досрочную пенсию в ПФР. Прислали ответ, что стаж для получения льготной пенсии недостаточен, 19 лет, т.е. выкинуто 2 декрета (1994 г.р. и 2002 г.р.). Законен ли отказ ПФР? Можно ли отсудить эти декретные или 1,5 года на каждого ребенка?

Здравствуйте Светлана, согласно статье 256 ТК РФ,

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Поэтому в вашем случае отказ Пенсионного фонда законен и вы не можете оформить досрочную пенсию на данный момент.

* Пунктуация и орфография авторов сохранены.

Указ

По нормам действующего законодательства, регулирующим выход на пенсию представителей различных профессий, декрет не включается в педагогический стаж (если это внебольничные роды). Отпуск, который предоставляется женщине по уходу за новорожденным ребенком, не увеличивает стаж работы, что позволяет ей выйти на пенсию раньше нормативных сроков. Но есть исключение из этого правила.

ВНИМАНИЕ! Если постановление об уходе за ребенком было составлено до 6 октября 1992 г., оно может быть включено в стаж.

Такая норма дана в Постановлении Пленума ВС РФ под номером 30. Неважно, когда был исполнен указ, сколько он просуществовал. Важно только, чтобы оно было начато до срока, указанного в Указе.

Как правильно считать

Отпуск по уходу за ребенком засчитывается или не засчитывается в педагогический стаж в зависимости от того, когда он был открыт:

  • Если женщина находилась в отпуске по беременности и родам до 6 октября 1992 года, этот период засчитывается в ее педагогический стаж.
  • Декрет после указанной даты не влияет на размер педстажа, он может только увеличить срок службы.
  • Даже если женщина уже вышла на пенсию, а ее декретный отпуск до 6 октября 1992 года не был включен в пенсию, стоит обратиться в отделение Пенсионного фонда для пересмотра стажа и размера пенсионных выплат.
  • Обращение в отделение Пенсионного фонда о пересмотре стажа и размера пенсии оформляется в письменной форме.

Если работники ПФ отказываются пересмотреть размер пенсии и связанных с ней пенсионных выплат, необходимо обратиться с соответствующим иском в суд.

Иногда пенсионеру сложно самостоятельно решать такие вопросы, не хватает юридической подготовки и знаний. В этом случае рекомендуется обратиться за помощью к опытному юристу, он поможет собрать необходимые документы, составить заявление.

ВНИМАНИЕ! В суд можно обратиться и тогда, когда сотрудники отделения Пенсионного фонда приняли заявление, но дело затягивается, а пенсионер уже мог получить новую, повышенную пенсию.

Что такое отпуск по уходу за ребенком

Следует различать такие понятия, как декрет и время, которое отводится женщине на уход за новорожденным и маленьким ребенком.

Указ

Декретный период — время подготовки к родам — составляет сто сорок дней.

Этот период может длиться еще дольше из-за осложнений, при проблемном течении беременности.

После родов женщина получает возможность находиться в отпуске по уходу за ребенком. В течение полутора лет работодатель обязан перечислять взносы в Пенсионный фонд за своего работника. Таким образом, эти полтора года добавятся к страховому стажу.

Если женщина многодетная, общий период ухода за детьми для исчисления пенсии не может превышать шести лет.

Основные правила

Сотрудникам отдела кадров, руководителям и самим женщинам, оформляющим пенсию, необходимо знать основные правила начисления педагогического стажа и как урегулирован вопрос с декретом:

  1. В педагогический стаж включается декрет перед родами, оформленный как больничный лист.
  2. Отпуск по беременности и родам по уходу за ребенком включается, если его начало установлено до 6 октября 1992 года.
  3. Для того чтобы такой период можно было включить в педагогический стаж, женщине до него приходилось работать учительницей.

До 1995 года действовали другие положения Трудового кодекса. Согласно Трудовому кодексу, в педстаж всегда входил период, когда женщина после родов сидела с ребенком и ухаживала за ним. За счет такого отпуска можно было выгодно увеличить стаж, необходимый для льготного выхода на пенсию.

Но специфика педагогического стажа в том, что он включает годы педагогической деятельности. Педагог, преподаватель может работать в образовательном учреждении или временно исполнять обязанности члена комиссии по защите прав несовершеннолетних детей, заниматься иной деятельностью, предусмотренной законом в этом вопросе.

В декретном отпуске женщина хоть и занимается ребенком, но официально трудовой деятельностью не занимается.

Возможные проблемы

Педагогический стаж, дающий право на льготный выход на пенсию, предполагает работу в педагогической сфере. К этому стажу можно добавить срочную военную службу и службу по контракту.

Также они дают право на повышение стажа и некоторые виды деятельности, связанные с педагогикой. Например, работать директором Дома учителя. Но до такой работы и после нее нужно заниматься преподавательской деятельностью.

ВНИМАНИЕ! Женщинам важно знать, могут ли они включить декретный отпуск в свой стаж. Если оно имело место до 6 октября 1992 года (хотя бы его начало приходилось на данное время), декрет включается в преподавательский стаж.

При начислении пенсий и выплат необходимо указать сотруднице Пенсионного фонда на уход в отпуск по беременности и родам до 6 октября 1992 года. При отказе Пенсионного фонда в перерасчете пенсии на основании таких данных необходимо подготовить соответствующий иск в корт.

Вам также может понравиться
Рубрики
Популярное