btaclub.ru
Главная »

Увольнение военнослужащего за несоблюдение условий контракта из рядов армии: порядок, последствия НУС, а также чем это грозит, что делать, если контракт не выполнен?

Военное право

Уволен из армии по НУК - что это значит?

Расшифровка аббревиатуры НУК – несоблюдение условий договора.

Контракт для военнослужащего – это то же самое, что трудовой договор для гражданского работника.

Но отличие заключается в том, что при увольнении следует пользоваться нормами не трудового, а военного законодательства.

Нарушения со стороны подрядчика

Причинами разрыва отношений по инициативе властей являются такие нарушения, допущенные военными:

  1. Дисциплинарный проступок. Это совершение противоправных действий военными. В такой ситуации самым серьезным наказанием будет расторжение договора. Допускается вынесение выговора (строгого выговора), который заносится в личное дело. Также может быть запрещено носить значок отличника, иначе последует понижение в звании.
  2. Административное правонарушение или преступление. Поскольку перечень нарушений, за которые военнослужащий может быть уволен досрочно, законодательством не установлен, каждое из них рассматривается в отдельности. Главным критерием в данном случае является несовместимость последствий или характера правонарушения с ношением звания военнослужащего Российской Федерации.

Существенные дисциплинарные проступки перечислены в Приложении № 7 к Дисциплинарному уставу Вооруженных Сил Российской Федерации (утвержден Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 г. № 1495). Их также могут уволить за систематические нарушения. Таково неоднократное нарушение дисциплины военнослужащими не менее трех раз за короткий промежуток времени.

Согласно ст. 28.5 (п. 2) Закона № 76-ФЗ от 27 мая 1998 г. к грубым дисциплинарным нарушениям относятся:

  • Самовольное оставление места несения службы;
  • Нарушение уставных отношений;
  • Неявка в срок при увольнении без уважительной причины;
  • Нарушение правил обслуживания;
  • Уклонение от исполнения служебных обязанностей;
  • Незаконное использование или повреждение военного имущества, совершенное умышленно;
  • Порча имущества или его уничтожение по неосторожности;
  • Отказ от поездки;
  • Нарушения командиром требований безопасности, повлекшие гибель или инвалидность военнослужащих;
  • Нарушения требований негласного делопроизводства;
  • Нарушение порядка выезда из Российской Федерации.

Постановление Пленума ВС РФ от 29 мая 2014 г. № 8 (стр. 41) указывает, что такие дисциплинарные нарушения являются основанием для досрочного расторжения контракта с военнослужащим.

Это означает, что если военнослужащий уже был наказан за дисциплинарное нарушение, например, выговором, то это не может стать причиной расторжения контракта.

Со стороны командования

Основания, по которым военнослужащий сам может подать заявление о досрочном расторжении контракта, следующие (п. 44 постановления № 8):

  • Нарушение, из-за которого работник не может осуществлять права, гарантированные Конституцией;
  • Действия командиров, в результате которых сам военнослужащий или члены его семьи лишаются возможности пользоваться наиболее значимыми для них правами, компенсациями, социальными гарантиями, предусмотренными для военнослужащих.

Порядок процедуры

В целом порядок увольнения, если военнослужащий не выполнил условия контракта, выглядит следующим образом (ст. 81 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил РФ):

  • После обнаружения нарушения в течение 10 дней проводится расследование;
  • Командир представляет рапорт о досрочном расторжении контракта;
  • По результатам рассмотрения отчета принимается решение об увольнении досрочно;
  • Издается приказ о расторжении договора.

Непосредственный руководитель должен инициировать проведение внеплановой аттестации (п. 2.2 ст. 51 закона № 53-ФЗ). В ее процессе проверяют, насколько военнослужащий соответствует предъявляемым к нему требованиям с учетом его звания.

При сертификации к общей процедуре добавляются следующие этапы:

  1. Формирование комиссии;
  2. Уведомление военнослужащего о проверке за 2 недели до ее начала;
  3. Комиссия устанавливает факты ненадлежащего исполнения условий договора;
  4. Об этом составляется протокол;
  5. Направлено предложение о досрочном расторжении договора;
  6. Высшее командование знакомится с представленными документами и принимает решение по данному вопросу.

На основании решения Конституционного Суда Российской Федерации от 21 марта 2013 г. № 6-П внеочередное удостоверение при принятии решения о досрочном расторжении договора является обязательным элементом.

Как написать отчет?

Увольнение по НУК может производиться в двух случаях:

  1. Когда военнослужащий сам не соблюдает условия контракта;
  2. Когда командование допускает существенные нарушения по отношению к подчиненному на систематической основе.
  • В первом случае отчет не требуется. Военнослужащий может написать его только в том случае, если сам захочет уволиться досрочно, но у него нет для этого веских причин.
  • Во втором – подготовка этого документа обязательна.

Утвержденной формы отчета нет. Поэтому документ пишется в произвольной форме. Он должен включать следующую информацию:

  1. ФИО и должность лица - получателя отчета;
  2. Название - «Отчет»;
  3. Просьба, адресованная непосредственному командиру, о ходатайстве перед вышестоящим руководством о расторжении контракта;
  4. Подробное описание причины, по которой военнослужащий просит об увольнении (со ссылками на нормативные акты);
  5. Согласие на проведение военно-врачебной комиссии или отказ;
  6. Согласие/отказ от исчисления трудового стажа;
  7. Наличие у военнослужащего собственного жилья (или его отсутствие);
  8. Указание адреса комиссариата, на который в дальнейшем будет направлено личное дело.

Внизу документа указывается дата его составления, а также звание и ФИО военнослужащего, его подавшего. Если есть приложения, они перечислены в конце списка. Пример такого отчета показан ниже.

Скачать бланк рапорта на увольнение военнослужащего за несоблюдение условий контракта Минобороны РФ

Факт расторжения договора оформляется приказом.

Какие выплаты положены в случае увольнения НУК?

В связи с тем, что увольнение из армии происходит на основании нарушения, военнослужащий теряет право на получение ряда выплат. Согласно частям 3 и 4 ст. 3 Закон № 306-ФЗ от 07.11.2011

при увольнении по НУК служащие не получают единовременной выплаты в размере нескольких окладов.

При расторжении контракта в связи с невыполнением его условий военнослужащий лишается права на такие денежные выплаты:

  • Пособие - 2 или 7 месячных окладов.
  • Призы.
  • Годовая финансовая помощь. Но если она уже начислена и оплачена, военнослужащий не должен ее возвращать.

Последствия: чем грозит такое расторжение договора?

При расторжении контракта в связи с невыполнением его условий военнослужащий лишается права:

  • Единовременное пособие;
  • Премиум;
  • Финансовая помощь.

Кроме того, ему придется сдать предметы одежды (шинель и др.), срок службы которых еще не истек.

Проценты перечисляются ежемесячно до их полного погашения (ч. 2 ст. 15 Закона № 117-ФЗ от 20 августа 2004 г.). Основания для увольнения не учитываются только при стаже работы более 20 лет.

Что делать в случае незаконного расторжения договора?

Если военнослужащий считает, что его увольнение незаконно, он

есть возможность выразить свое несогласие с результатами расследования или опротестовать его

. Это можно сделать через суд. Также необходимо предоставить документальное подтверждение того, что увольнение было незаконным или процедура проводилась не в строгом соответствии с законодательством.

Подать жалобу командиру (начальнику) можно в течение 10 дней со дня применения дисциплинарного взыскания (п. 83 Дисциплинарного устава).

Возможно ли восстановление на военной службе?

Иногда возникает ситуация, что человек уволился с работы в НУС, но хочет восстановиться.

Под неправомерностью данной процедуры понимается не только расторжение договора без уважительной причины, но и увольнение без аттестации (либо несоблюдение условий ее проведения или процедуры).

Итак, для восстановления необходимо установить факт незаконного увольнения. Солдат должен иметь доказательства этого. Несмотря на такие обстоятельства, существуют определенные барьеры для восстановления:

  • Состояние здоровья, не позволяющее вам продолжать выполнять свои обязанности (об увольнении по состоянию здоровья читайте здесь);
  • Наличие судимости;
  • Возраст, превышающий предельный для поступления в ряды Вооруженных Сил;
  • Употребление психотропных или наркотических веществ.

Изменение личных обстоятельств, например вступление в брак с осужденным, не позволит вам вернуться на военную службу.

Восстановить можно через суд. Для этого нужно подать исковое заявление, приложив документы, подтверждающие факт незаконного расторжения договора.

Увольнение по НУК является отрицательным основанием для увольнения, так как работник лишается причитающихся ему выплат от государства. Военнослужащий может быть досрочно уволен из рядов Вооруженных Сил за ненадлежащее исполнение своих обязанностей или совершение правонарушения. Командование воинской части должно провести внеплановую аттестацию.

Если не соблюдены все нюансы расторжения контракта, то увольнение может быть признано незаконным, а военнослужащий подлежит восстановлению на службе.

Вам также может понравиться
Рубрики
Популярное