Структура и содержание ст. 127 127-ФЗ
Конкурсный управляющий является очень важной фигурой в деле о банкротстве на стадии конкурсного производства. Согласно п. 2 ст. 126 127-ФЗ, после принятия судом решения о признании должника банкротом органы управления должника приостанавливают выполнение своих функций и передают их профессиональному управляющему.
Согласно ст. 2 Закона о банкротстве конкурсным управляющим признается лицо, утвержденное арбитражным судом для ведения дела о банкротстве и осуществления иных полномочий. Подобная регламентация работы этого лица ранее была предусмотрена в ст. 99 Закона о банкротстве 1998 года.
Статья 127 структурно состоит из двух пунктов. Он охватывает такие аспекты, как:
- Порядок утверждения конкурсного управляющего арбитражным судом (пункт 1);
- Особенности назначения управляющего с участием в деле в качестве кредиторов только работников должника (п. 1.1);
- Условия прекращения деятельности конкурсного управляющего (п. 2).
Порядок утверждения арбитражным судом конкурсного управляющего
После принятия судом решения о признании юридического лица банкротом в отношении такого лица вводится процедура банкротства. Суд в обязательном порядке назначает управляющего до введения этой стадии с учетом требований ст. 45 127-ФЗ. По этому решению в обязательном порядке выносится определение, которое подлежит немедленному исполнению, на основании п. 1 ст. 127 127-ФЗ.
Арбитражный суд утверждает управляющего, в отношении которого кандидатура не оспаривалась.
Арбитражный суд, согласно предыдущей редакции закона о банкротстве, мог назначить нескольких управляющих на должность при признании юридического лица несостоятельным. Действующая редакция закона этого не предполагает, хотя такая необходимость в процессе иногда возникает, например, когда имущество должника находится в разных регионах.
Определение суда о назначении кандидата в конкурсные управляющие может быть обжаловано. У заявителя будет 14 дней со дня его принятия, чтобы обжаловать решение.
Вознаграждение управляющему за выполняемые им функции устанавливается в соответствии со ст. 20.6 127-ФЗ. Размер вознаграждения зависит от сложности и масштаба решаемых задач, местонахождения должника и наличия имущества. Минимальная заработная плата за работу составляет 30 тысяч рублей. в месяц. При отстранении руководителя от процесса за недобросовестное исполнение обязанностей вознаграждение ему не может быть выплачено.
Сроки, в которые конкурсный управляющий должен прекратить свою деятельность
Конкурсный управляющий обязан подать в отставку на основании п. 2 ст. 127 127-ФЗ. Он действует до дня завершения производства по делу о банкротстве или прекращения производства по делу о банкротстве.
Таким образом, в ст. 127 127-ФЗ содержит общий порядок назначения руководителя и сроки его работы. Именно к управляющему на стадии конкурсного производства переходят управленческие функции, что придает ему значительный вес в деле о несостоятельности.