Список профессий для досрочного выхода на пенсию для женщин и мужчин - кто имеет право? | БанкиСегодня

Что подразумевается под термином «досрочная пенсия»?

Анализируя общую ситуацию в стране, многие эксперты сошлись во мнении, что сейчас каждая седьмая пенсия назначается досрочно. Это не может положительно сказаться на действующей пенсионной системе, и для того, чтобы граждане продолжали получать достойную помощь от государства, стране необходимы кардинальные изменения в ее действующей политике.

Пока сложно сказать, какие последствия будут иметь принятые меры. И как изменения коснутся граждан, которые могут заявить о желании досрочно выйти на пенсию. Однако это право закреплено за ними на законодательном уровне и регулируется ст. № 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях Российской Федерации», а также № 400-ФЗ, глава 6 от 28 декабря 2013 г. Настоящие Положения устанавливают основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации к страховым пенсиям.

Так, под льготной пенсией понимается выход работника на заслуженный отдых еще до достижения им пенсионного возраста.

Досрочный выход на пенсию имеет ряд общих и специфических особенностей. Это включает:

• Периодичность платежей. Пенсии назначаются на постоянной основе и носят пожизненный характер;
• Наличие соответствующего опыта работы;
• Наличие специального опыта;
• Выплаты могут производиться как в дополнение к заработной плате, так и вместо нее;

Основным параметром, благодаря которому возникает право на досрочную пенсию, является работа в особых условиях.

Если понятие «Опыт работы» всем знакомо и понятно, то такое определение, как «Особый опыт», может вызвать массу вопросов.

Специальный трудовой стаж является одним из видов трудового стажа. Для него характерны следующие особенности:

• Учитывается наряду со страховкой и непрерывным стажем;
• Это общая продолжительность деятельности работника на тяжелых и вредных производствах. Здесь речь идет не только о каких-то конкретных условиях труда, но и учитывается местность, где осуществлялась трудовая деятельность;
• Это следствие того, что государство назначает выплаты по особым правилам;

Особый стаж учитывается при назначении пенсии по старости, работникам, работавшим в условиях Крайнего Севера, а также за выслугу лет.

Кто имеет право на досрочную пенсию? Вопрос, который по праву волнует многих людей. Отвечая на этот вопрос, можно сказать, что существуют две широкие группы граждан, которые имеют право на «льготную пенсию». Это включает:

1. Лица, которые находились в трудовых отношениях в течение определенного периода времени и тем самым заработали свой трудовой стаж;
2. Лица с особым социальным статусом.

Что касается первого пункта, то список профессий и необходимый опыт будут рассмотрены чуть позже. Ко второй категории граждан относятся:

• Матери, родившие и воспитавшие пятерых и более детей;
• Инвалиды по зрению с 1 группой;
• Опекуны инвалидов, уход за ними с раннего возраста;
• Лица, получившие группу инвалидности в результате боевых действий;
• Лица, проработавшие в условиях Крайнего Севера не менее 15 лет или в отдаленных местностях не менее 20 лет;
• Граждане предпенсионного возраста, оставшиеся безработными в связи с прекращением деятельности предприятия, в том числе его ликвидацией и др.

Для досрочного выхода на пенсию человек должен не только соответствовать вышеперечисленным параметрам, но и соответствовать установленным требованиям.

Список льготных профессий для досрочного выхода на пенсию

Согласно ст. 27 Закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 г. Существует ряд требований, которым должен соответствовать «бенефициар». А именно:

• Гражданство России;
• Наличие накопительной части пенсии;
• Лицо должно постоянно проживать на территории Российской Федерации;
• Лицо должно быть застраховано в государственной пенсионной системе;
• Есть факт возникновения условий, при которых государство может назначить досрочную пенсию. (Возраст, стаж работы, в том числе работа на вредных производствах).

При этом законодатель определил списки профессий, имеющих право уйти на заслуженный отдых досрочно. Стоит отметить, что они обозначаются как Список №1 и Список №2. Принципиальной разницы в этих списках нет. Зачастую они включают в себя примерно одни и те же профессии. Характерная разница заключается не в списке, а в условиях работы.

Естественно, в Список №1 попадают те, кто работает в особо опасных условиях. Более того, их работа считается самой сложной, и всегда есть опасность нанести вред здоровью.

Второй список содержит список профессий, которые также считаются вредными и трудными, но не имеют приставки «особенно».

Общее количество отраслей в этих двух списках составляет 24. К ним относятся:

1. Горнодобывающие рабочие;
2. Горные рабочие. А также лица, осуществляющие обогащение, агломерацию, обжиг руд и нерудных полезных ископаемых;
3. Рабочие металлургического производства, в том числе работающие с черными металлами;
4. Работники коксохимической, пекококсовой, термоантрацитовой и коксохимической промышленности;
5. Работники, занятые производством генераторного газа и получением газов в процессе металлургического производства;
6. Рабочие, занятые производством динасовой продукции;
7. Рабочие металлургического производства, работающие с цветными металлами;
8. Работники химических производств;
9. Рабочие, производящие взрывчатые вещества, инициаторы, пороховое и боеприпасное оборудование;
10. Рабочие, занятые в сфере переработки нефти, газа, газового конденсата, угля и сланца;
11. Рабочие, занятые металлообработкой;
12. Работники электротехнического производства, а также лица, занимающиеся ремонтом электрооборудования;
13. Работники, занятые в производстве электронной продукции и радиоаппаратуры;
14. Рабочие, занятые в производстве строительных материалов;
15. Рабочие стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности;
16. Рабочие, занятые в производстве искусственных и синтетических волокон;
17. Целлюлозно-бумажные рабочие;
18. Рабочие, производящие лекарственные препараты, медицинские и биологические препараты и материалы;
19. Работники здравоохранения;
20. Работники полиграфического производства;
21. Транспортные рабочие;
22. Работники, работающие с радиоактивными веществами, источниками ионизирующего излучения, бериллием и редкоземельными элементами;
23. Разнорабочие;
24. Работники атомной энергетики и промышленности.

Конечно, этот список содержит только перечень отраслей. Однако не все профессии любого вида производства могут попасть под «привилегированные». Для того, чтобы более подробно узнать, является ли та или иная профессия «вредной», следует обратиться в пенсионный фонд по месту жительства, либо ознакомиться с информацией, предоставленной на официальном сайте фонда.

Также вы можете более подробно изучить Постановления Кабинета Министров № 591, № 497 и № 517. Эти документы были сформированы еще в 1991 году и действуют до сих пор. Однако список профессий постоянно обновляется и корректируется в связи с тем, что некоторые профессии просто перестают существовать, а на смену им приходят новые.

Какие преимущества имеют профессии из Списка №1 и Списка №2?

Прежде всего, это, конечно же, досрочный выход на пенсию. Люди, занятые на вредных производствах, ежедневно подвергают свою жизнь опасности, поэтому им позволено уйти на заслуженный отдых раньше остальных.

Кроме того, работникам вредных производств могут предъявляться:

1. Сокращенная рабочая неделя. 36 рабочих часов разбиты на равное количество смен;
2. Оплачиваемый отпуск 28 дней. В некоторых случаях к необходимому отпуску могут быть добавлены еще несколько дней. Обычно не менее недели;
3. Надбавки к зарплате. Сумма таких начислений составляет около 4% от оклада;
4. Билеты в санаторий. Причем воспользоваться таким отпуском может не только сам работник, но и его несовершеннолетние дети;
5. Инструменты, рабочая одежда, моющие средства и другие расходные материалы и т.д. предоставляются бесплатно.

Что касается льготной пенсии, то картина следующая:

Так выглядит картина досрочного выхода на пенсию сегодня. Напомним, в ближайшее время Правительство принимает решение о повышении пенсионного возраста. Ранее отмечалось, что новая пенсионная реформа не должна затрагивать интересы работников сфер списка №1 и списка №2. А для выхода на пенсию они должны, как и прежде, достичь показателей, указанных выше. Но будет ли это правдой, покажет только время.

Куда идти

Если гражданин соответствует требованиям и условиям законодательства в области досрочного выхода на пенсию, то ему необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда России по месту жительства. Именно этот орган изучает представленный пакет документов и принимает решение об удовлетворении заявления и назначении выплат, либо об отказе в них.

Несмотря на то, что на дворе век цифровых технологий и бумажные версии документов постепенно уступают место электронным, в реальности дела обстоят несколько иначе. Специалисты фонда детально изучают «бумажный» пакет документов гражданина, и при необходимости могут запросить принести еще какие-то сведения.

Особое внимание уделяется в первую очередь трудовой книжке работника. Важно, чтобы этот документ не содержал ошибок или неточностей. Если все же есть опечатки, то предоставляются дополнительные бумаги. Например, рабочий лист, карточка учета отдела кадров, личный кабинет сотрудника и т.д.

Процесс проверки человека в Пенсионном фонде РФ отличается сложностью и может занять длительное время. Поэтому гражданину придется не только запастись терпением, но и дополнительными документами. Для того, чтобы начать получать причитающиеся выплаты вовремя, следует заранее подать заявку с соответствующим заявлением. Как показывает практика, оптимальное время для подачи заявления – за 1,5 – 2 года до выхода на пенсию. Так у специалистов Фонда будет время качественно подойти к своим обязанностям и дать ценные советы.

Итак, стандартный пакет документов для досрочной пенсии включает:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации;
2. Улитки;
3. Трудовая книжка. Именно этот документ является наиболее важным, и служит доказательством трудовой деятельности человека;
4. Справка с места работы о том, что производство, на котором работал человек, действительно вредное;
5. При необходимости они могут запросить медицинскую справку об инвалидности и т.д.

Каждый случай индивидуален, поэтому сложно сказать, какие еще документы могут понадобиться.

Важно помнить, что пакет документов должен появиться на столе у ​​сотрудника фонда заранее. Только так будет начисляться назначенная пенсия с момента достижения соответствующего возраста.

Если заявление в Пенсионный фонд РФ написано после достижения пенсионного возраста, то пенсию гражданин будет получать только со дня обращения.