Евразийский экономический союз – объединение для решения общих задач
После распада СССР бывшие страны-участницы стали самостоятельно осуществлять деятельность в области экономики и политики. Странам, не располагающим большим объемом ресурсов, достаточно сложно справиться с современными вызовами мировой экономики. Именно поэтому, в конце концов, было принято решение о создании международной организации, объединяющей ближайших соседей, участие в которой способствовало бы поддержке экономик стран-участниц.
Соглашение о создании ЕАЭС было подписано 29 мая 2014 г., а сам Союз начал действовать с 1 января 2015 г. На сегодняшний день в организацию, помимо России, входят Армения, Беларусь, Казахстан и Кыргызстан.
Участие в организации способствует снятию основных барьеров в использовании всех видов ресурсов (в том числе трудовых), координации действий в экономической сфере, повышению привлекательности стран-участниц на рынке и достижению положительного экономического развития. В границах Союза ресурсы перемещаются в упрощенном порядке, отменены таможенные пошлины, то есть созданы все условия для развития национальных экономик.
Также следует отметить, что помимо стран-участниц, есть ряд стран, в которых торговля осуществляется свободно. К ним относятся Вьетнам, Иран, Китай, Куба и Сербия.
Перечень документов, которые необходимо предоставить работодателю при приеме на работу
Беларусь — наш партнер в ЕАЭС, а значит, движение рабочей силы происходит в упрощенном порядке. В соответствии с этим трудоустройство иностранцев из Республики Беларусь будет аналогично трудоустройству граждан России, в соответствии с положениями статьи 65 Трудового кодекса Российской Федерации.
При приеме на работу соискатель должен предоставить следующий пакет документов:
| № | Документ | Уточнения |
| 1 | Заявление о приеме | Он будет отражать стремление соискателя занять определенную должность в организации. |
| 2 | Паспорт или иное удостоверение личности иностранного гражданина | Если документы составлены не на русском языке, требуется их нотариально заверенный перевод |
| 3 | (Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования) СНИЛС | В настоящее время не выдается (хранится исключительно в электронном виде в базе данных Пенсионного фонда РФ), но может быть на руках, если гражданин ранее работал в России. При отсутствии справки работодатель может сам запросить интересующую информацию в ПФР, либо попросить работника получить эту информацию. |
| 4 | Трудовая книжка | Могут использоваться как старые, советские бланки, так и современные российские. Национальные трудовые книжки юридической силы на территории России не имеют, и записи в них не заносятся. При необходимости нужно оформить новый бланк трудовой. При этом следует иметь в виду, что в новую книжку не переносятся записи из национального документа. |
| 5 | Документы, подтверждающие уровень образования иностранного гражданина | Они предоставляются по мере необходимости (если работа требует высокой квалификации). В случае заполнения диплома на иностранном языке записи должны быть переведены на русский язык и должным образом заверены (юристом или консульством) |
| 6 | Дополнительные документы (при необходимости) | В некоторых сферах деятельности необходимо иметь медицинскую книжку, справку о несудимости |
ВАЖНЫЙ! Гражданин Беларуси может оформить полис обязательного медицинского страхования и бесплатно получать медицинскую помощь. А вот полис ДМС для трудоустройства не требуется.
Необходимо помнить, что все переводы документов и их заверение у нотариуса оплачивает соискатель на должность. Работодатель таких расходов не несет. В целом список документов, которые понадобятся иностранцу для официального трудоустройства, такой же, как и для граждан России.
Порядок трудоустройства гражданина Беларуси
Алгоритм действий при приеме на работу белорусов предельно прост. Трудоустройство укладывается всего в три шага и не занимает много времени:
| № | Этап | Порядок действий при трудоустройстве гражданина Белоруссии у российского работодателя |
| 1 | Этап 1 | Получение работодателем пакета документов от будущего работника. Список необходимых бумаг приведен выше. Он ничем не отличается от документов, которые требуются от гражданина России. Единственный важный момент – при необходимости нужно сделать перевод документов и заверить его у нотариуса. |
| 2 | Этап 2 | Собственно, трудоустройство. На этом этапе происходит заключение трудового договора с работником и составление других необходимых кадровых документов. Запись в трудовую книжку вносится в соответствии с правилами, принятыми в нашей стране. |
| 3 | Этап 3 | Уведомление об иммиграции. В законе четко прописано, что служба должна быть уведомлена в течение трех дней после трудоустройства иностранца. Это делается путем направления специального уведомления в миграционный орган. Есть решение суда (был прецедент) именно по поводу трудоустройства белорусских граждан, в котором указано, что такое уведомление не требуется. Однако эта ситуация спорная, и во избежание неприятностей лучше предоставить уведомление о принятии мигранта. Это можно сделать лично, обратившись в соответствующий орган, а также направить по почте или отправить в электронном виде. Самым надежным способом предоставления уведомления по-прежнему остается его личная подача. |
Процесс трудоустройства значительно упрощается, так как не нужно получать разрешение на прием на работу иностранцев. Сам работник не заполняет миграционную карту и не получает дополнительных разрешений на работу. Для пересечения границы с Россией виза не требуется, границу Российской Федерации можно пересечь, даже имея при себе только национальный паспорт Республики Беларусь. Граждане Беларуси практически равны в правах с гражданами России. Все эти преимущества дает членство в Евразийском Союзе.
Некоторые особенности при приеме на работу гражданина Республики Беларусь
Если гражданин Беларуси решил устроиться на работу на территории нашей страны, ему и его работодателю следует помнить о некоторых важных моментах:
Для высококвалифицированных кадров достаточно просто приехать на территорию нашей страны и найти здесь работу. Никаких других действий или документов не требуется.
Ольга Киреева, старший юрисконсульт отдела МВД России "Ленинск - Кузнецкий"
Такие моменты значительно облегчают жизнь как работнику, так и его работодателю.
Налоги и взносы с доходов иностранцев, полученные на территории России
Ставка налога по НДФЛ определяется исходя из статуса иностранного гражданина – при нахождении в РФ более 183 календарных дней подряд он признается налоговым резидентом России, а ставка для него составляет 13%. Если срок его пребывания в стране составляет менее 183 дней, ставка для него составляет 30%, как для нерезидента.
Однако особенностью исчисления НДФЛ для белорусов является определение налоговой ставки в зависимости от срока действия трудового договора, а не времени пребывания в РФ. Белорус уплачивает НДФЛ по ставке 13% со своего дохода, если трудовой договор заключен на срок от 6 месяцев и более. В этом случае иностранец является налоговым резидентом. В случае заключения договора на короткий срок, менее полугода, ставка НДФЛ составит 30%, так как белорус будет налоговым нерезидентом.
Какие страховые взносы начисляются с доходов белорусов, находящихся в России и работающих в российских компаниях или у предпринимателей, зависит от некоторых моментов:
Ответственность работодателей за неуведомление миграционной службы
Штрафы для работодателей, не соблюдающих миграционное законодательство, обычно выражаются в огромных размерах штрафов:
| № | Нарушение | Мера ответственности |
| 1 | Миграционная служба не уведомлена о приеме (увольнении, переводе) на работу иностранца (или не вовремя уведомлена) | Для индивидуального предпринимателя размер штрафа составит от 400 000 до 500 000 рублей. Для руководителя организации размер штрафа составит от 40 000 до 50 000 рублей. На организацию предусмотрен штраф в размере от 400 000 до 800 000 рублей. |
| 2 | Нарушена процедура получения разрешения на трудоустройство иностранца в рамках квоты | В этом случае штраф составит от 400 000 до 1 000 000 рублей. |
Часто задаваемые вопросы по теме "Трудоустройство гражданина Беларуси в 2022 году"
Вопрос: Ограничена ли территория, на которой может работать белорусский гражданин, какими-то рамками, как в случае с трудоустройством иностранцев с временным видом на жительство?
Трудоустройство белорусских граждан на территории России осуществляется в соответствии с Договором об образовании ЕАЭС. В соответствии с этим процедура осуществляется в упрощенном порядке, а значит, такие граждане могут работать на территории любого субъекта России и занимать любую должность.
Вопрос: у гражданина Беларуси на руках только национальная трудовая книжка. Как подать заявку на работу?
Процесс трудоустройства белоруса не зависит от вида книжки, которую предоставляет соискатель. Пакет документов стандартный. При этом, если трудовая книжка, представленная гражданином, является советским или российским документом, необходимо сделать следующую запись. В случае предоставления национальной трудовой книжки работодатель обязан выдать бланк русского образца. При этом записи из белорусской книги не переносятся.
Ошибки, допущенные при трудоустройстве граждан Беларуси
Ошибка: Гражданин Беларуси устраивается на работу в отдел маркетинга. Он предоставил работодателю комплект документов, но отдел кадров требует военный билет и медицинский полис.
Такое требование недействительно. Предоставление таких документов при трудоустройстве не предусмотрено. Кроме того, гражданин может получить полис обязательного медицинского страхования при приеме на работу (через работодателя).
Ошибка: При приеме на работу гражданина Беларуси работодатель потребовал от него прохождения медицинского освидетельствования. Поскольку должность работника не предполагает обязательного медицинского освидетельствования, работник отказался от него.
Необходимо учитывать, что в большинстве случаев для трудоустройства медицинская справка не требуется, поэтому в данной ситуации требование работодателя неправомерно.
Подведение итогов
Трудоустройство гражданина Беларуси осуществляется по упрощенному варианту. Это возможно благодаря тому, что Республика Беларусь является членом Евразийского экономического союза. Приезжие граждане при трудоустройстве на территории нашей страны получают права, аналогичные правам россиян. Процесс трудоустройства идентичен трудоустройству граждан Российской Федерации. НДФЛ удерживается с доходов белорусов, есть возможность получить вычет по НДФЛ.