Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если я учусь на дневном отделении, но на коммерции, обязан ли вуз выплачивать мне пособие по беременности и родам?
Привет.
«Комментарий к Федеральному закону от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (построчно) (Куропацкая Е.Г., Бондарева Е.С., Богатырева Н.В., Ширвани (Тимофеева) Н.Ю.) (Подготовлено для системы КонсультантПлюс, 2016 г.)
Суд указал, что Центр социальной поддержки населения выплачивает единовременное пособие женщинам, состоящим на учете в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, из числа лиц, указанных в подп. «б» пункта 9 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (т.е. уволенных в связи с ликвидацией организаций), как указано в пункте 15 Порядка. При этом единовременное пособие женщинам, состоящим на учете в медицинских организациях в ранние сроки беременности, являющимся студентками кафедры дневного отделения, выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам (пункт «в» часть 17 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей), по месту назначения и выплаты пособий по беременности и родам. Однако Центр социальной поддержки населения Н. также не назначал пособия по беременности и родам.
Http://www.consultant.ru/law/podborki/posobie_po_beremennosti_i_rodam_studentam/ © КонсультантПлюс, 1997-2017
«Комментарий к Федеральному закону от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (построчно) (Слобцов И.А., Кузнецова О.В.) (Подготовлено для системы КонсультантПлюс, 2012)
Получателями этих видов пособий являются женщины, обучающиеся в таких учреждениях на дневной основе. Студенты-заочники получают льготы из других источников финансирования. Для финансирования пособия не имеет значения, обучается студент на бюджетной основе или на платной основе. С заявлением о выплате пособий по беременности и родам студенты очной формы обучения обращаются в свои учебные заведения.
Http://www.consultant.ru/law/podborki/posobie_po_beremennosti_i_rodam_studentam/ © КонсультантПлюс, 1997-2017
* Пунктуация и орфография авторов сохранены.
Что такое пособие по беременности и родам
Выплата беременным и родившим женщинам является одним из вариантов обеспечения граждан обязательным социальным страхованием. Такая помощь рассчитана на молодых мам, состоящих на учете при вынашивании малыша и уже родивших его.
Кто может претендовать на пособие по беременности и родам
В отличие от пособия по уходу за ребенком, на получение такой выплаты может претендовать только новорождённая мать. Подать заявку на пособие, если вы относитесь к следующим категориям женщин:
- Работающий;
- Безработные;
- Прохождение военной службы по контракту;
- Прохождение очного обучения;
- Усыновление ребенка и принадлежность к вышеуказанным категориям.
Подробнее с законом о государственной поддержке семей с детьми от 9 мая 1995 года № 81-ФЗ можно ознакомиться здесь.
Для получения пособия необходимо выполнение следующих условий:
Работающим, обучающимся на дневном отделении на бесплатной или платной основе или находящимся на военной службе пособие выплачивается по месту работы, службы и обучения.
Сокращение: выплаты и компенсации
Для тех, кто был вынужден уйти в отставку из-за:
- Возникновение заболевания, затрудняющего работу или делающего невозможным пребывание на определенной территории (из-за неподходящих климатических и иных условий, о чем имеется документ, составленный в полном объеме в медицинском учреждении);
- Болезнь члена семьи, нуждающегося в уходе, либо наличие инвалидности 1 группы (в обоих случаях необходим документ, выданный медицинским учреждением);
- Необходимость переезда за пределы своего населенного пункта к месту жительства или новой работы супруга.
Выплата пособия производится по последнему месту работы, если начало отпуска по беременности и родам относится к периоду в течение месяца после увольнения.
Для тех, кто уволен по следующим причинам:
- Произошла ликвидация фирмы или предприятия, где работала женщина;
- Приостановление работы в качестве индивидуального предпринимателя;
- Приостановление работы адвокатов, частных нотариусов и тех, кто по роду деятельности обязан пройти процедуру государственной регистрации.
Выплата пособия осуществляется районными службами занятости по месту жительства, если женщина получила официальный статус безработной не позднее одного года после наступления вышеуказанных обстоятельств.
Добрый день Интересуют пособия по беременности и родам. С 2020 года минимальная сумма для трудоустроенных составляет 55 832 рубля. Вопрос в том, имеет ли значение ставка на эту выплату? Работаю по тарифу 0,5 с оплатой 6000 рублей в месяц. Спасибо!
Привет.
Если 6000 рублей — ваш единственный официальный источник дохода, то вы имеете право на получение пособия. Пособие будет выплачиваться вам по месту работы. Вам необходимо обратиться к работодателю, вам необходимо будет подать: 1) заявление о назначении пособия; 2) больничный лист по месту медицинского учета по беременности; 3) справку о размере заработка для исчисления пособия.
При оформлении пособия по беременности и родам важно не пропустить срок подачи документов – шесть месяцев со дня окончания декретного отпуска.
После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, застрахованная назначает ей пособие в течение десяти календарных дней. Если работодатель выплачивает пособие по беременности и родам, то оно выдается вместе с очередной зарплатой. Если пособие предоставляется органами соцзащиты, то выплата производится по почте или через банк не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем, в котором были получены документы. Производственный календарь поможет уложиться в сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.
Я надеюсь, что это помогло вам.
* Пунктуация и орфография авторов сохранены.
Документы для получения пособия по беременности и родам
Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Тебе понадобится:
- Заявление о назначении пособия (составляется в произвольной форме)
- Больничный
- Справка о размере заработка для расчета пособия
Документы на получение пособия по беременности и родам в 2019 году можно отправить в электронном виде, а также по почте – в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии
Все выплаты беременным и родившим женщинам, назначенные в 2019 году
В 2019 году каждая беременная или родившая женщина может претендовать на следующие варианты пособий:
- О беременности и родах;
- При рождении ребенка;
- Для постановки на учет в женской консультации на ранних сроках беременности до 12 недель предусмотрены:
- Уход за малышом до полутора и до трех лет;
- Материнский капитал.
Таблица: какие выплаты положены беременным или родившим женщинам в 2019 году
Мы ответим на ваш вопрос в течение 5 минут!
- При беременности без особенностей и осложнений - 282 493,40 руб. (расчет: (718 000 + 755 000)/730 х 140);
- При осложненных родах - 314 778,08 руб. (расчет: (718 000 + 755 000)/730 х 156); п
- При многоплодной беременности - 391 454,80 руб. (расчет: (718 000 + 755 000)/730 х 194).
Минимальный размер:
- При беременности без особенностей и осложнений - 43 675,39 руб. (расчет: (9489 x 24)/730 x 140); п
- При осложненных родах - 48 667,32 руб. (расчет: (9489 х 24)/730 х 156);
- При многоплодной беременности - 60 522,18 руб. (расчет: (9489 x 24)/730 x 194).
Какие льготы предоставляются ветеранам труда в 2020 году
Таблица: график оформления пособия на будущую мать и ребенка
Большинство платежей, отмеченных в таблице, проиндексированы с 1 февраля 2019 года.
Размер пособия по беременности и родам
Размер декретных выплат зависит от статуса получателя:
- Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка.
- Уволено в связи с ликвидацией организации - в размере 300 руб.
- Студенты - в размере стипендии
- Военнослужащие по контракту - в размере денежного довольствия
При стаже застрахованной женщины менее полугода она может рассчитывать на пособие в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда (с 1 мая 2019 г. -11 163 руб.)
ПРИМЕР
Женщина, ушедшая в декретный отпуск в 2017 году, за 2016 год заработала 670 тысяч рублей, а за 2015 год – 590 тысяч рублей. За два года она находилась на больничном всего 19 дней, других периодов, не включенных в расчет, не было.
Общий заработок за два года составил 1 260 000 рублей. Его необходимо разделить на количество календарных дней этих лет (730), за исключением тех, которые не учитываются при расчете (19):
1 260 000 / (730 - 19) = 1752,4 руб.
Эта сумма не превышает максимальной суммы (1901,4 руб.), поэтому ее можно использовать в дальнейших расчетах. Наконец, мы определим общую сумму пособия. Допустим, беременность была одноплодной и роды прошли без осложнений - женщине будет предоставлен отпуск за 70 дней до и 70 дней после родов (всего 140 дней). С учетом этого размер пособия составит:
Образец характеристики для награждения: при необходимости, структура написания, виды
1752,4 руб. х 100% х 140 = 245 336 руб.
Кто платит - работодатель или ФСС?
Изначально заявление на больничный по беременности и родам (обычно совмещенное с заявлением на отпуск по беременности и родам) необходимо подать в отдел кадров по месту работы. Тогда по факту расчетов между работодателем и ФСС происходит взаимозачет – как правило, в счет подлежащих уплате страховых взносов. То есть по факту получается, что деньги все-таки в итоге выплачиваются из средств ФСС.
Если женщина ушла в отпуск в БиР в течение месяца после увольнения, ей следует обратиться на последнее место работы. Это также относится к следующим случаям:
- Переезд в другой район к мужу;
- Перевод мужа на работу;
- Болезнь, которая мешает вам работать или жить в этом районе;
- Необходимость ухода за больным членом семьи или инвалидом I группы.
Однако даже женщина, имеющая текущую работу, может столкнуться с трудностями при получении льгот от своего работодателя. Это происходит, если:
- Организация готовится к банкротству или по другой причине у нее нет денег на счету;
- Счета компании заморожены;
- Работодатель фактически не может быть найден;
- Фирма была закрыта на момент подачи заявки на оплату.
В этом случае придется обращаться в суд и доказывать невозможность получения денег по месту работы. Это может быть неудобно и ресурсоемко для беременной или рожавшей женщины, поэтому это можно сделать в течение 6 месяцев после окончания декретного отпуска.
Если женщина работает у двух и более работодателей (страховщиков) одновременно и проработала у них последние два года, она может оформить полные выплаты каждому из них в отдельности. Если в течение последних двух лет будущая мама работала в других местах, пособие оформляется на одно из текущих мест работы (по выбору заявителя).
Как оформить пособие по беременности и родам?
Срок выплаты пособия по беременности и родам
Пособие по беременности и родам на детей выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам женщинам: 140 календарных дней (70 до родов и 70 после). При многоплодной беременности и рождении двух и более детей - 84 и 110. При осложненных родах - 70 и 86 (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ).
Правила и порядок получения звания «Ветеран труда»
Пособие выплачивается авансом за весь период нетрудоспособности, указанный в листе нетрудоспособности. Действующим законодательством не предусмотрена частичная выплата пособий или оплата сначала дородового, а затем и послеродового периода.
Курсы повышения квалификации бухгалтеров и главных бухгалтеров при ОСНО и УСН. Учтены все требования профессионального стандарта «Бухгалтер».
Пособие по беременности и родам и период лечения
Получив от женщины заявление о назначении и выплате пособия или листка нетрудоспособности по беременности, родам, работодатель обязан выплатить пособие в течение 10 календарных дней.
Мы ответим на ваш вопрос в течение 5 минут!
С первого календарного дня пособие выплачивается за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации. Расходы по выплате пособий работодатель не несет. Срок обращения не позднее 6 месяцев с момента окончания отпуска матери по беременности и родам.
Если отпуск по беременности и родам не оформлен, оснований для выплаты пособия нет. Надбавка выплачивается в размере 100%, независимо от стажа работы.
Как рассчитать пособие по беременности для иродов
Все особенности расчета пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством отражены в Положении, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г. № 375 «Об особенностях порядка расчета пособий по временная нетрудоспособность, беременность и роды…».
Пособия в связи с материнством рассчитаем исходя из среднего заработка.
Платежи, которые должны быть включены в расчет
При расчете пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет в 2019 году в расчет среднего заработка могут быть включены максимальные выплаты за 2017 год в размере 755 000 рублей, а за 2016 год - в размере 718 000 руб. (согласно п. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Расчетный период
Расчетным периодом для начисления пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам, пособий по уходу за ребенком до полутора лет будут два года, предшествующие наступлению страхового случая. Например, если сотрудница заболела или ушла в декретный отпуск в 2019 году, расчетным периодом будет период с 01 января 2017 года по 31 декабря 2018 года.
Замена периода
Если в течение двух календарных лет, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в периоде указанных лет застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены для целей исчисления среднего заработка за предшествующие календарные годы. лет (календарный год) при условии, что это приводит к увеличению пособия.
Обратите внимание, что вы можете заменить годы или год любыми предыдущими годами.
Новые преимущества BIR с 1 мая 2019 г.
Если отпуск по беременности и родам начинается с 1 мая 2019 года или позже, то минимальный среднедневной заработок для расчета пособия по беременности и родам следует принимать равным 367,00273. Если фактический заработок ниже минимального, то надбавку необходимо было исчислять от этой величины. Вот минимальные размеры пособия по беременности и родам с 1 мая 2019 года:
- 51380,38 руб. (367,00273 × 140 дней) – в общем случае;
- $71 198,53 (367,00273 х 194 дня) - при многоплодной беременности;
- $57 252,43 (367,00273 х 156 дней) - при осложненных родах.
Какие размеры были до 1 мая?
С 1 января 2019 года федеральная минимальная заработная плата составила 9 489 рублей. А минимальная среднедневная заработная плата составила 311,967123 рубля в день (9489 руб. х 24/730 дней). Следовательно, если бы декретный отпуск начался с 1 января по 30 апреля 2019 года, то минимальные размеры пособия по беременности и родам составили бы:
- $43 675,80 (311,967123 × 140 дней) — в общем случае;
- $60 521,62 (311,967123 х 194 дня) - при многоплодной беременности;
- $48 666,87 (311,967123 х 156 дней) - при осложненных родах.
Какие выплаты и компенсации положены пострадавшему при производственной травме