Мама работает в магазине Пятерочка, просит директора дать ей выходной, она ответила взять больничный, но ей отгул не дадут, а больничный зачтут в полную стоимость зарплаты. она работает уже год, но на предыдущем месте работы моя мама проработала 10 лет и ушла только по сокращению, три месяца простояла на бирже как уволенный с штата работник и сразу после этого период она пошла работать в магазин, какую сумму она должна получать по больничному, подскажите пожалуйста как правильно
Добрый день, дорогая Венера.
Вопрос о размере оплаты больничного листа регулируется Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В соответствии со ст. 7 Закона размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от стажа работы. В частности, при страховом стаже более 8 лет он составляет 100% от среднего заработка.
Поэтому ваша мать должна получать полную зарплату за больничные.
* Пунктуация и орфография авторов сохранены.
Больничный в зависимости от рабочего времени
Компенсация по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из среднего заработка за последние два года работы.
Размер больничного листа в процентах от заработной платы может варьироваться.
Важный! Процент оплаты листа зависит от страхового стажа работника за весь период профессиональной деятельности, в течение которого производились начисления в ФСС.
Так, размер пособия может как соответствовать размеру среднего дохода в размере 100 процентов, так и быть меньше его, если общий стаж работы не достигает размера, установленного законодательством.
Также процент выплачиваемого пособия зависит от причины, по которой был взят больничный: в связи с болезнью или с уходом за ребенком или членом семьи.
Процент пособия по болезни
Если работник уходит на больничный, то страховое возмещение за это время ему будет выплачено в размере среднедневного заработка за каждый день лечения.
В зависимости от того, сколько он отработал за все время по трудовому договору с уплатой страховых взносов, зависит процент выплаты по листу нетрудоспособности.
Компенсация за больничный будет выплачиваться в следующем проценте от страхового периода:
- 8 лет и более - 100%;
- 5 - 8 лет - 80%;
- От 6 месяцев до 5 лет - 60%.
В случае производственной травмы или заболевания в связи с профессией стаж не имеет значения. В этом случае пособие выплачивается в полном размере средней заработной платы.
Уход за больным ребенком
Согласно статье 183 ТК РФ работник имеет право на пособие по инвалидности, если ему необходимо ухаживать за больным членом семьи: ребенком до 15 лет или взрослым.
Важный! Размер пособия по инвалидности в случае необходимости ухода за больным ребенком также может зависеть от заработанного стажа.
Если несовершеннолетний в возрасте до 15 лет заболел и нуждается в домашнем уходе, страховое возмещение по больничному листу будет выплачиваться его родителю следующим образом:
- При страховом стаже 8 лет и более - 100% за первые 10 дней болезни и 50% за остальные;
- 5 - 8 - 80% и 50% соответственно;
- От 6 месяцев до 5 лет - 60% и 50% соответственно.
Если ребенок до 15 лет нуждается в лечении и уходе в стационаре, то процент выплаты пособия будет рассчитываться так же, как если бы работник находился на больничном. То есть 100, 80 и 60 процентов в зависимости от продолжительности страховых периодов.
Как оплачивается лист, если отработал менее 6 месяцев?
Если страховой стаж не превышает шести месяцев, процентное соотношение при расчете пособия не учитывается.
В этом случае для расчета среднего заработка берется сумма МРОТ, актуальная на день открытия листа. Скачать образец заполнения больничного листа от МРОТ.
Также следует учитывать региональные показатели минимальной заработной платы в месяц.
Таким образом, расчет выплаты по листу нетрудоспособности при условии работы менее полугода будет производиться по следующей формуле:
Формула:
Надбавка за выслугу до 6 месяцев = МРОТ * 24 месяца / 730 дней * Количество календарных дней болезни.
Как оплачивается больничный, если один год в данной организации работа была по совместительству, а следующий год – по основному месту работы. Опыт работы более 8 лет.
Теперь весь стаж идет на оплату больничного. Если более 8 лет, то больничный будет 100%.
* Пунктуация и орфография авторов сохранены.
Примеры на 2019 год
Ниже приведены некоторые примеры зависимости процента выплаты временной нетрудоспособности от продолжительности рабочего времени.
Какой процент при стаже 4 года
Больничный лист был выдан в период с 19 по 30 апреля 2019 года.
Рабочий работал:
- На первом месте работы с 01.03.2015 по 30.05.2017;
- На втором месте работы - с 01.06.2017 по настоящее время.
Какой процент применяется при таких исходных данных?
Расчет:
На первом месте его стаж был 2 года 3 мес., на втором - 1 год 11 мес.
Итого - 4 года и 2 месяца.
Его средний заработок будет умножен на 60 процентов при расчете больничного листа.
5 лет
Больничный лист выдан за период с 10 по 20 марта 2019 года.
Периоды активности:
- Сотрудник работал на предприятии с 15.09.2013 по 15.03.2014.
- Затем перешел на другую работу и работал в период с 01.04.2014 по 01.04.2017.
- На третьем месте работы работает с 10.05.2017 по сегодняшний день.
Какой процент от зарплаты причитается работнику.
Расчет:
Стаж работы на первом месте работы составлял 6 месяцев, на втором месте - 3 полных года, на третьем - 1 год 10 месяцев и 10 дней.
Всего страховой стаж по выплате листка нетрудоспособности составил 5 лет, 4 месяца и 10 дней.
При такой продолжительности ему будет выплачено страховое возмещение в размере 80 процентов от среднедневного заработка.
7 лет
В больничном листе указан период с 20 марта по 25 марта 2019 года.
Работник работал на разных предприятиях в следующие периоды:
- С 01.09.2011 по 25.07.2016 - 4 года 10 минут и 25 дней;
- С 30.07.2016 по 20.03.2017 - 6 часов 18 дней;
- 25.03.2017 по настоящее время - 2 года
Всего ее стаж составил 7 лет 5 месяцев 13 дней.
Больничный лист за страховое время от 5 до 8 лет будет выплачиваться в размере 80 процентов.
100 %
Работнику выдан больничный лист за период с 10.02.2019 по 20.02.2019.
В разные годы работал в различных компаниях:
- С 10.10.2010 по 20.11.2016 - 6 лет. 1 месяц и 10 дней;
- С 30 ноября 2016 года по настоящее время - 2 года 2 месяца и 20 дней.
Общий стаж работы работника 8 лет 4 месяца.
Он имеет право на 100% страховое возмещение.
Полезное видео
Из этого видео вы можете узнать, как рассчитывается страховой стаж работника, какие периоды включаются, какие нет, как его продолжительность влияет на процент выплаты:
Выводы
При расчете пособия по нетрудоспособности должны учитываться страховые стажи работника за весь период его трудовой деятельности.
От этого зависит размер страхового возмещения, которое выплачивается в процентах от среднего заработка.