Больница по уходу за ребенком
Однако во избежание путаницы можно заранее узнать у врача о примерных сроках лечения. Если очевидно, что болезнь продлится дольше предоставленного отпуска, можно попросить листок нетрудоспособности с первого дня окончания отпуска. Конечно, необходимо заранее предупредить коллег о том, что возвращение к работе откладывается.
Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком?
Несмотря на кажущуюся несправедливость этой ситуации, в ней есть и плюсы. Дети, особенно маленькие, могут болеть достаточно часто и длительно. Законодательство также ограничивает количество оплачиваемых дней от ФСС – не более 90 в течение года для дошкольников при условии, что заболевание включено в специальный список. Если болезнь произошла во время отпуска, оплаченный лимит не уменьшается, и родитель может не беспокоиться о том, что очередная болезнь ребенка фактически заставит его взять отпуск за свой счет.
Но как раз в случае вашей госпитализации супругу в больницу не пускают - ни по уходу за вами, ни по уходу за здоровым ребенком. Если нет бабушек и дедушек или других помощников, мужу придется взять отпуск по уходу за ребенком, чтобы сидеть с ним, пока вас нет.
Больничный лист для супруга по уходу за больной женой
Кстати, для больничных, выдаваемых по уходу за детьми до 15 лет, лимит оплачиваемых дней значительно выше. А для ухода за детьми-инвалидами, детьми с ВИЧ, онкологией или поствакцинальными осложнениями такого предела нет вообще. Мы уже подробно писали о детских больничных в Т-Ж.
Отпуск по уходу за папой
Наталья, если вы болеете дома, муж может взять оплачиваемый больничный по уходу - но не за ребенком, а за вами, как за женой. Правда, такой лист обычно выдается на короткий срок. И количество оплачиваемых больничных дней в этом случае ограничено.
Вы также можете получить пособие по временной нетрудоспособности, если нездоровятся другие члены семьи – родители (усыновители), супруг(а), братья или сестры, дедушки и бабушки, внуки. Подробнее о том, кто может заботиться со ссылкой на Семейный кодекс.
Согласно Семейному кодексу РФ любой родственник может получить больничный лист по уходу за больным родственником. По статье 2 СК РФ? Родственниками признаются супруги, родители, дети, усыновители и усыновленные и лица, связанные правами и обязанностями, вытекающими из брака, родства и усыновления. То есть к членам семьи относятся бабушки и дедушки, внуки, братья и сестры, отчимы, мачехи, падчерицы и приемные дети (ст. 14 Семейного кодекса РФ).
Можно ли заботиться в свою очередь
Работающий родитель, ухаживающий за ребенком в возрасте до 7 лет, имеет право на оплачиваемый отпуск по болезни продолжительностью до 60 дней в год. Если лист выдан на срок более 60 дней суммарно, то родителя не увольняют, так как причина неявки на работу уважительная, а оставляют по уходу за больным ребенком на срок свыше 60 дней суммарно в году не оплачивается.
Декрет - период, в течение которого работница прерывает профессиональную деятельность в связи с наступлением материнства. В основе лежит подготовка к родам, необходимость восстановления здоровья после них, а также уход за новорожденным ребенком. Согласно ТК РФ, на этот период за новоиспеченной мамой сохраняется должность.
Что подразумевается под «декретным отпуском»
Кроме того, реально открыть бюллетень, если после окончания периода ухода за малолетним ребенком физическое состояние женщины будет признано неудовлетворительным. И, конечно же, оплата больничного листа законна при продолжении деятельности без использования права на декретный отпуск. При таких обстоятельствах женщина выполняет обязанности обычного работника, а значит, в случае возникновения проблем со здоровьем, требующих лечения, она может уйти на больничный.
Исключения
Можно ли будет открыть больничный лист в декрете, зависит от вида последнего. А именно основания, по которым женщина временно прервала свою работу. При наличии листа нетрудоспособности компенсацию выплачивает работодатель по типовым правилам. Основой для расчета является размер среднедневного заработка работника.
Мать, отец, бабушка и дедушка, в зависимости от того, кто фактически ухаживает за новорожденным, могут взять отпуск по уходу за ребенком. Продолжительность такого нерабочего периода составляет либо полтора года, либо 3 года. Оплата первой половины отпуска, до достижения ребенком 1,5 лет, выплачивается в большем размере, чем отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Давайте узнаем, как оплачивается больничный во время отпуска по уходу за ребенком.
Когда оплачивается больничный во время отпуска по уходу за ребенком?
Если в школе или дошкольном образовательном учреждении объявлен карантин, мать ребенка также может уйти на больничный. Также следует упомянуть, что сегодня больничный лист получают и женщины, усыновившие ребенка в возрасте до 3 месяцев или родившие ребенка после ЭКО.
Распространенные ошибки
Продлению в связи с выдачей больничного листа подлежит только ежегодный оплачиваемый отпуск, так как каждый работник по закону имеет право на отдых в течение рабочего года, а период болезни препятствует осуществлению этого права. При этом даже ежегодный отпуск может быть продлен на время, указанное в больничном листе, только в случае выявления заболевания у самого работника, а не у его ребенка или члена семьи.
- Сотрудник оформил все документы, получил деньги за отпуск и заболел еще до его начала. Может случиться так, что сотрудник должен был закончить определенную работу, но не успел ее сделать из-за внезапной болезни. Если эта задача срочная, то по обоюдному согласию начало отпуска откладывается. Сотрудник составляет заявление о переводе с указанием конкретной даты. На его основании издается приказ об отмене предыдущего отпуска и выдаче нового.
- Работник, который заболел до начала ежегодного отдыха и успел уйти после болезни, то его отпуск начинается с заранее установленного дня.
- Сотрудник заболел перед уходом в отпуск, при этом определенное количество дней отпуска совпало с днями нетрудоспособности. В такой ситуации требуется согласование с работодателем:
Ежегодное оплачиваемое отсутствие на работе
Бывает, что работник уходит в отпуск с последующим увольнением. В ситуации, когда работник заболел и ушел на больничный, либо работник уехал (уехал), отдыхая за границу, он обязан воспользоваться медицинской помощью, получив справку, удостоверяющую факт заболевания. По этому документу не происходит ни продолжения, ни оплаты.
Как получить продление или перенос?
В чем особенности больничного во время отпуска по уходу за ребенком, оплачивается ли он и что такое неоплачиваемый отпуск? Часто случаются непредвиденные обстоятельства, которые могут испортить ожидаемый на весь год отпуск: вдруг отдыхающий заболевает, а в отпуске попадает на больничный. Это может случиться с ним, когда он находится дома. Это также может произойти во время путешествия. Нужно ли брать документ у врача? Если вы заболели, вам обязательно следует обратиться к врачу, который выдаст документ, свидетельствующий о его болезни.
Только срок, на который могут оформить больничный лист по уходу за взрослым членом семьи, очень короткий. Один врач может выписать больничный только за 1-3 календарных дня. Продлить этот срок может только медицинская комиссия – и только до 7 дней.
Больничный лист для супруга по уходу за больной женой
Насколько я поняла, моему мужу листок нетрудоспособности по уходу за здоровым ребенком выдадут только в случае госпитализации. В противном случае больничный не допускается, так как я нахожусь в декретном отпуске и формально есть кому присматривать за ребенком.
Отпуск по уходу за папой
Кстати, для больничных, выдаваемых по уходу за детьми до 15 лет, лимит оплачиваемых дней значительно выше. А для ухода за детьми-инвалидами, детьми с ВИЧ, онкологией или поствакцинальными осложнениями такого предела нет вообще. Мы уже подробно писали о детских больничных в Т-Ж.
- Работник или работница была нанята на неполный рабочий день.
- Лицо, ушедшее в отпуск по уходу за ребенком, может выполнять трудовые обязанности по дому.
- Прерывание отпуска по уходу за малолетним ребенком с целью выхода на работу на основании справки из медицинского учреждения.
. оплаченный
Листок нетрудоспособности выдается с первых дней болезни. Этот документ является основным, по которому рассчитывается оплата.
Как получить оплату?
Оплата больничного производится в течение 10 дней. Если больничный лист был подан незадолго до выплаты заработной платы, вы, скорее всего, получите выплату из Фонда при следующем авансе или зарплате.
- Если стаж меньше полугода, учитывается минимальная заработная плата в месяц;
- При стаже до 5 лет - 60 процентов средней заработной платы;
- Стаж до 8 лет - 80 процентов;
- Более 8 лет - 100 процентов.
Исключением является лечение ребенка в стационаре, поскольку в этом случае расчет по-прежнему ведется по стажу работы (ч. 3 ст. 7 ФЗ № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности» и в связи с материнством»).
Страховой стаж работника в отпуске по уходу за ребенком
В соответствии с Законом Российской Федерации № 1244-1 женщинам, проживающим на радиационно-пораженных территориях с правом на отселение, дородовой отпуск увеличивается до 90 дней с оздоровительными процедурами за пределами такой территории.
- 60 дней дается, если ребенку нет 7 лет;
- При тяжелом заболевании дается 90 дней, перечень случаев регламентирован Приказом Минздравсоцразвития №84н от 20.02.2008;
- 120 дней при тяжелом течении поствакцинального периода, ВИЧ-инфекции и выявлении злокачественных новообразований;
- Если подросток не достиг 15-летнего возраста, то предоставляется 45 дней.
Пособия на социальной основе не выплачиваются в связи с временной нетрудоспособностью, если освобождение от трудовых обязательств осуществляется с формулировкой «без содержания». Выплаты из страхового фонда производятся при травме или болезни, если трудовая деятельность невозможна по состоянию. Денежная компенсация полагается и в том случае, если болезнь настигла самого работника во время запланированных по графику отпусков.
Оплата больничного в период отпуска
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется матери или отцу, дедушке или бабушке или другим близким родственникам. После рождения малыша отдых от работы составляет 1,5 года. По достижении указанного возраста можно уйти в отпуск без сохранения заработной платы от работодателя, пока сыну или дочери не исполнится 3 года. В этот период может быть установлена инвалидность. Предоставляется ли компенсация по больничному листу в ситуации болезни самого работника или ребенка на попечении, в каких формах компенсируются пропущенные дни, предусмотрено ли продление отдыха или перенос неиспользованных дней, подробнее в статье.
Допустим, больничный лист по уходу за ребенком до 15 лет выдает стационар, а закрывает амбулаторно (или наоборот). В такой ситуации пособие в размере 50 процентов выплачивается за период амбулаторного лечения, начиная с 11-го дня временной нетрудоспособности, даже если оно наступает в период стационарного лечения (см. табл. 1).
Мама ушла с ребенком на больничный, но ее срочно вызвали на работу. Как быть в этом случае? Может ли бабушка заменить маму? Другая ситуация – ребенок заболел, когда сотрудник находится в отпуске. Можно ли здесь оформить листок нетрудоспособности? Ответы на эти и другие сложные вопросы, возникающие при оплате детских больничных, вы найдете в материале Фиминой Н.В., юриста, налогового эксперта. По части отражения больничных в 1С:Предприятие 8 материал подготовлен специалистами 1С.
Могут ли родители взять больничный поочередно
Второй лист нетрудоспособности – по уходу за ребенком до 15 лет с 20 января по 3 февраля. Бухгалтер не знала, что делать, потому что даты больничных совпадают, и двойной выплаты быть не может. Бухгалтер принял безопасное решение на случай спора с ФСС: первый больничный он оплатил полностью, а второй - с 29 января, то есть после завершения первого. В программе «1С:Зарплата и кадры 8» версии 3.0 при оформлении второго больничного листа необходимо указать даты освобождения от работы с 29 января по 3 февраля (рис. 2).