Как закрывается больничный с 2022 года
Согласно Закону № 126-ФЗ, с 2022 года работникам выдаются электронные больничные листы (ЭЛН). Им не нужно ничего приносить в бумажном виде – для компенсации больничного достаточно знать его номер.
Когда работник выздоровеет и закроет больничный лист, Соцфонд уведомит об этом работодателя. В ответ он должен направить в ФСС все данные для расчета пособия и выплатить работнику первые три дня болезни.
Срок временной нетрудоспособности всегда зависит от состояния работника. Например, при заболеваниях и травмах легкой степени тяжести больной обращается к одному лечащему врачу. Он может назначить неделю лечения при первом посещении. Если к этому времени больной не выздоровеет, лечение будет продлено.
Больничный лист в таких случаях списывается максимум на 15 дней. Лечащий врач закрывает их.
В более серьезных случаях, когда требуется длительное лечение, комиссия назначает больничный лист. Если в самом начале работник не был серьезно болен, но затем его состояние ухудшилось, то в медицинскую комиссию с заявлением о продлении больничного листа обращается и его лечащий врач.
Длительный больничный закрывается комиссией. Перед этим работник должен пройти несколько обследований и получить заключение у каждого врача из комиссии.
Основания для закрытия больничного листа всегда одни и те же: работник полностью вылечился от болезни и вернулся к работе.
Можно ли закрыть больничный досрочно
В общем, можно выйти на работу раньше. Но при этом необходимо учитывать несколько нюансов.
Когда руководству срочно требуется помощь работника на больничном, важно помнить, что вызов людей против их воли является незаконным. Это прямое нарушение их трудовых прав, за которое предусмотрена ответственность по статье 5.27 КоАП РФ:
Если работник сам согласится выйти на смену с действующим больничным листом, он рискует получить уменьшенную компенсацию, потому что нарушит режим лечения. При этом его могут ждать более серьезные последствия – он может чувствовать себя хуже. В результате он снова уйдет на лечение, и руководителю придется дольше искать ему замену.
Кроме того, здесь рискует и медицинское учреждение, которое несет ответственность за пациента. В случае ухудшения состояния больного в связи с досрочным закрытием больницы его лечащий врач будет привлечен к ответственности по статьям 1068 и 1081 ГК РФ. Тогда больница будет обязана возместить ущерб, который работник получил из-за досрочной выписки, а больница будет удерживать компенсацию из зарплаты лечащего врача.
Что делать, если нельзя закрыть больничный досрочно
Самая частая причина досрочного ухода работников – некем заменить их на работе. Бывает, врач отказывается закрывать больничный лист работнику, а он все равно выходит на работу.
Скрывать досрочный уход работника не стоит – если об этом узнает трудовая инспекция, работодатель будет наказан. Наоборот, это должно быть отмечено в листке нетрудоспособности с кодом 25 — как признак нарушения больничного режима.
Код в больнице проставляет лечащий врач. Иногда работодатели договариваются с работниками не сообщать врачу о выходе. Без кода 25 в АНО работник может получить компенсацию в стандартном размере. Здесь важно учитывать состояние работника и осознавать риски.
Оплатить сотруднику смену в больнице руководство не сможет — ведь сотрудник официально признан нетрудоспособным. Максимум, на что он может рассчитывать, это премия от начальства. Руководитель сам решает, поощрять ли работника за выход на больничный, но закон не обязывает его это делать.
Пока вы развиваете свой бизнес, мы рассчитаем заработную плату, отпускные, больничные и подготовим документы для оплаты труда
Учить больше
Как оплачивается выезд, если закрыть больничный досрочно
Преждевременное снятие с больничного никак не повлияет на заработную плату работника. Все дни, указанные в больничном листе, будут оплачиваться пособием. Работник начинает получать причитающуюся заработную плату со дня выхода на первую смену после окончания периода нетрудоспособности.
Например, заболела работница Орлова. Период ее больничного с 14 по 21 апреля. 17 числа сотрудница почувствовала, что полностью выздоровела. 18 апреля врач осмотрел пациентку и дал согласие на досрочное закрытие больничного листа. Вышла на работу 19 числа.
Хотя Орлова уже работала 19, 20 и 21 числа, эти дни вместе с остальными датами больничных ей компенсируются пособиями. За них она не будет получать зарплату - ей начислят только с 22 числа.
Как и любой другой ELN, при досрочном выходе стандартно компенсируется:
Когда причиной больничного не является болезнь или травма самого работника, весь период нетрудоспособности компенсируется ФСС. Например, если сотрудник уволился из-за карантина или ухаживал за больным родственником.
Компенсация рассчитывается исходя из стажа работы работника: