Группы должностей государственной службы в 2022 году

Категории и группы государственных должностей государственной службы

Должности государственной службы, включенные в систему классификации и учета, подразделяются на:

• Исполнительные - к ним относятся руководители государственных органов и структурных подразделений и их заместители, руководители территориальных и федеральных органов исполнительной власти, структурных подразделений и их заместители, руководители представительств государственных органов, структурных подразделений, нанимаемые на определенный срок или без ограничения срока срока полномочий и их заместителей. Обратите внимание: в RDFSG нет должности директора; он упоминается в реестре как «голова»;
• Помощники или советники - оказывают содействие главам государств, территориальных органов исполнительной власти и представительств государственных органов в осуществлении ими своих полномочий. С этой категорией заключается срочный служебный договор на время исполнения полномочий руководителя, поэтому с уходом их начальника увольняются и они;
• Специалисты, входящие в высшую группу должностей государственной службы и обеспечивающие выполнение государственными органами возложенных на них задач и функций, правовое обеспечение служебной деятельности без ограничения срока полномочий;
• Гражданские должности обеспечения специалистов. Любой из этих специалистов 1-й категории государственной службы, 2-й или 3-й помогает контролировать организационную, информационную, документальную, финансово-хозяйственную, хозяйственную и иную деятельность государственных органов, осуществляющих хозяйственное обеспечение, без ограничения срока полномочий.

Система гражданских государственных органов представляет собой огромную иерархическую структуру. По классификации, принятой в РФ, все должности делятся на 5 групп и в каждой - 3-4 разряда.

Чтобы легче было разобраться, кто выше - главный специалист или ведущий специалист, посмотрите на таблицу, в которой указано, какие категории к каким группам относятся и кто на какой ступени иерархической лестницы находится.

Квалификационные требования к кандидатам на государственную службу

Закон устанавливает определенные квалификационные требования к любой профессии государственных гражданских служащих. Они устанавливаются по категориям и группам должностей, направлениям и видам деятельности работника. Лицо, являющееся потенциальным работником, должно соответствовать:

• Уровень специального образования;
• Стаж государственной службы или работы по специальности и так далее.

Например, для замещения должности в категории руководителя или советника высшей и основной групп необходимо иметь высшее образование не ниже уровня специалиста или степень магистра.

В приведенной ниже таблице групп должностей государственной службы указаны требования к профессиональному образованию и стажу должностных лиц.

Но есть исключения. Например, к квалификации не относятся:

• Абитуриентам, получившим высшее профессиональное образование до 29.08.1996 г.;
• Государственные служащие с высшим образованием не выше степени бакалавра, назначенные до вступления в силу ФЗ № 224 от 30.06.2016.

Общие требования к кандидатам:

• Российское гражданство;
• Достижение 18-летнего возраста;
• Свободное владение русским языком.

Как проверить соответствие кандидатов требованиям

Чаще всего при приеме на работу, например, предоставление специалиста 1-й категории, проводится конкурс, который состоит из двух этапов.

Первый этап: объявляется о начале приема документов, чаще всего через сообщение в печати или на официальном интернет-ресурсе соответствующего государственного органа о том, что требуется сотрудник. Все соискатели предоставляют в отдел кадров запрошенный перечень документов в течение определенного периода времени.

На втором этапе отбора конкурсная комиссия оценивает представленных кандидатов по документам, проверяет соответствие кандидата квалификационным требованиям и путем голосования определяет наиболее подходящего кандидата.

Не прошедший личный конкурс на необходимые качества может быть зачислен в кадровый резерв и вернуться к рассмотрению своей кандидатуры при освобождении очередной вакансии.

Что такое классовые ранги и как они зависят от должностей

Классный чин - квалификационная категория, присваиваемая федеральным гражданским служащим. Если взять такие образцы федеральной государственной гражданской службы, как руководители и советники, то классные чины им присваиваются по результатам квалификационного экзамена.

Порядок присвоения классных чинов, их соотношение определяется указом Президента Российской Федерации:

• Государственным служащим, относящимся к высшей группе, присваивается классный чин действительного государственного советника Российской Федерации или действительного государственного советника субъекта Российской Федерации 1-3 классов;
• В основном присваивается классный чин государственного советника Российской Федерации или государственного советника субъекта Российской Федерации 1-3 классов;
• В ведущем назначается советник государственной службы Российской Федерации или советник гражданской службы субъекта Российской Федерации 1, 2 или 3 класса;
• В старшем классе - помощник государственной службы Российской Федерации или помощник гражданской службы субъекта Российской Федерации 1, 2 или 3 класса;
• К младшей группе государственных гражданских специалистов прикрепляется секретарь государственной службы Российской Федерации или секретарь государственной службы субъекта Российской Федерации 1, 2 или 3 класса.

Классный чин действительного государственного советника Российской Федерации 1-3 классов присваивается Президентом Российской Федерации. Государственный советник Российской Федерации 1-3 классов назначается Правительством Российской Федерации. Остальные звания присваиваются руководителем федерального государственного органа или представителем работодателя в порядке, установленном законодательством субъекта Российской Федерации.