Когда возможно досрочное расторжение?
Законодательные нормы, дающие право на досрочное увольнение с военной службы, подробно изложены в ФЗ № 53.
Согласно статье 51 военнослужащий может досрочно расторгнуть соглашение с Министерством обороны путем:
- Собственная инициатива;
- Решение командира
- Вина обстоятельств.
Оказавшись в условиях, при которых военнослужащий вынужден уйти со службы (п. 1 ст. 51), ему не приходится выбирать «статью» увольнения.
Человек, который:
- Признан негодным по состоянию здоровья в соответствии с заключением ВВК;
- Не может продолжать работать в своей должности из-за ограничений, наложенных врачами, и другой должности в Московской области для него нет;
- Признан виновным по уголовной статье, лишен свободы, воинского звания или возможности продолжать занимаемую должность;
- Совершил умышленные виновные действия и приговорен к испытательному сроку;
- Совершил противоправные действия, в результате чего потерял доверие руководства.
Также из армии исключаются те офицеры, прапорщики и мичманы, которые сменили гражданство.
Досрочное увольнение с военной службы по собственному желанию возможно только в исключительных случаях (п. 3 ст. 51).
Помимо желания, для объяснения необходимости увольнения нужны объективные причины.
Они могут стать:
- Нежелание служить после окончания срока службы по контракту, либо наступил пенсионный возраст, утвержденный для воинского звания или его пола;
- Невозможность продолжения службы в существующих условиях (когда права военнослужащего, прописанные в контракте, ущемлены, а обязанности Минобороны по отношению к нему не выполняются);
- Наличие уровня физического здоровья, препятствующего выполнению текущих обязанностей в полном объеме (признание военнослужащего ограниченно годным по заключению ВВК);
- Необходимость ухода со службы, связанная с семейными трудностями;
- Получение выборной или высокой государственной должности (избрание депутатом, назначение на должность в Совете Федерации и так далее).
Особо следует отметить личные обстоятельства, которые могут быть учтены комиссией при увольнении. Их количество не только ограничено, но и строго регламентировано законом.
Чтобы использовать одно из этих оснований, военнослужащий должен документально подтвердить, что:
- Член его семьи, по заключению врачей, не может проживать по месту службы бойца;
- Другая его половина была переведена военным ведомством на должность в другую местность;
- Кто-то из близких нуждается в постоянном уходе, а осуществлять его, кроме военных, некому.
Другие семейные обстоятельства не могут быть причиной увольнения. Максимум, что можно получить для их решения, — это дополнительный отпуск.
Вне зависимости от того, кто является инициатором вывода, досрочное увольнение военнослужащего всегда связано с одобрением командования. Наличие причины лишь создает объективные предпосылки для прекращения службы.
Окончательное решение должен принять командир на основании имеющейся информации и выводов комиссий.
Правовые нормы позволяют командиру по собственной инициативе уволить члена армейской команды, когда:
- Изменение штатного расписания (если должность военнослужащего упраздняется по ОШМ);
- Неудовлетворительные заключения аттестационной комиссии по результатам испытаний истребителя;
- Достижение бойцом возраста, признаваемого пределом службы;
- Истечение срока действия контракта;
- Систематическое или грубое несоблюдение условий контракта военнослужащими;
- Желание армии пойти служить в ведомственные или государственные структуры;
- Наличие приговора суда, определившего действия военнослужащих неосторожными, но назначившего условное уголовное наказание;
- Отказ армейцев от допинг-контроля;
- Наличие административного правонарушения, совершенного военнослужащим под воздействием наркотических, токсических и иных средств;
- Получение иностранного гражданства от рядового бойца или прекращение гражданства РФ.
Имеющиеся по закону права позволяют руководству увольнять неугодных подчиненных из армии, подобрав необходимые основания. Хотя процедура увольнения достаточно четкая и организована таким образом, чтобы избежать самовольных и необоснованных решений в этом вопросе, опыт и самомнение некоторых командиров провоцируют их на игнорирование закона.
Грамотный военный юрист может ограничить такую вседозволенность руководства, если военнослужащий захочет оспорить незаконное решение командира. Доказать необоснованность исключения из рядов Вооруженных Сил поможет знание порядка увольнения и возможности обжалования незаконных приказов командования.
Соблюдение процедур, наоборот, защитит от возможности оспаривания увольнения второй стороной.
Подробнее об отчете по контракту читайте в этой статье.
Процедура увольнения
Процедура, описанная в Указе Президента № 1237, и условия, изложенные в статье 23 Федерального закона № 76, объясняют, как военнослужащий-контрактник может уволиться досрочно.
Контрактники, поступившие в армию, взамен прохождения срочной службы, должны помнить, что в случае досрочного увольнения они могут быть направлены на срочную службу до окончания его срока, после чего составляется рапорт об увольнении военнослужащего, проходящего военную службу. оказание услуг.
Чтобы инициировать увольнение:
- Военный должен написать рапорт на имя командира с указанием причины увольнения (причина необходимости прекращения службы должна быть подробно описана со ссылкой на статью закона).
- Боец должен иметь на руках документы, обосновывающие указанную причину (если военнослужащий принял решение уйти по состоянию здоровья, он может составить рапорт по результатам медицинских осмотров, и командир в этом случае обязан направить его в ВВК самостоятельно).
- Военнообязанному необходимо провести беседу с руководством, где командир выясняет обстоятельства, вынуждающие военнослужащего покинуть Вооруженные Силы, а также предлагает возможные варианты продолжения службы с учетом полученной информации (после то составляется документ, отражающий содержание и результаты переговоров).
- Командир собирает документы (личное дело, рапорт, лист разговора и т. п.), направляет их в аттестационную комиссию, после чего принимает решение о возможности освобождения армейца от службы.
- Требуется получить решение комиссии, командир должен ознакомить с ним военнослужащего, ходатайствующего об увольнении.
- В случае положительного решения глава издает приказ в части, и начинает процедуру отчисления военнослужащего из ВС РФ, определяя ее срок.
- В указанный срок контрактник обязан произвести расчет (выдать ему причитающиеся деньги, решить вопросы по питанию, одежде и жилью), и подготовить документы для передачи в военкомат по месту будущего жительства военнослужащего.
- Установленный срок заканчивается исключением военнослужащего из списков личного состава части.
Процедура досрочного увольнения по инициативе главы военного ведомства аналогична. Если согласие военнослужащего не требуется, то не требуется только одного - в рапорте увольняемого.
Сроки исключения из списков личного состава зависят от даты издания приказа об увольнении. С момента поступления выписки из него в воинскую часть дается не более месяца на исключение указанного военнослужащего из личного состава.
Подробнее о статьях увольнения военнослужащих, достигших предельного возраста, читайте в этой статье.
Бывают редкие случаи, когда в этот период боец:
- На лечении в стационаре;
- В декретном отпуске;
- В отпуске по уходу за ребенком;
- В военной кампании;
- В плену;
- На гауптвахте или под контролем командира за совершенное правонарушение.
Досрочное увольнение не может быть оформлено таким образом, чтобы период исключения из списков личного состава приходился на дату, более позднюю, чем дата окончания контракта.
Подробнее об увольнении читайте в этой статье.
Последствия увольнения
Досрочное увольнение из армии не имеет особых последствий, если статья, по которой военнослужащий был исключен из рядов Вооруженных Сил, не связана с нарушениями порядка несения службы.
Сокращение должности (ОШМ), расторжение контракта по возрасту или состоянию здоровья сохраняет за военнослужащим все социальные гарантии и выплаты, заслуженные им на момент увольнения.
О том, как написать заявление об увольнении по состоянию здоровья, мы рассказали в этой статье.
Кроме того, нельзя принудительно уволить военнослужащего по вышеуказанным основаниям, если:
- Он еще не отбыл срок, необходимый для назначения пенсии;
- Не решен вопрос обеспечения жильем, военнослужащий находится в списках нуждающихся.
Право на получение квартиры от государства законодательно закреплено за теми, чей срок службы превышает 10 лет.
Если увольнение производится по основаниям, связанным с виновными действиями военного, он получает только то, что положено на момент выхода из ДД, лишаясь всех дополнительных компенсаций, льгот и льгот.
Несмотря на это, боевиков часто увольняют по НУК, провоцируя их на административное или дисциплинарное нарушение, сфабриковав личные карточки, а иногда даже при отсутствии каких-либо взысканий просто «по статье». Некоторые граждане, отчаявшись добиться увольнения, пишут на себя рапорт на увольнение военнослужащего по контракту с указанием причины НУК, при этом сознательно считают, что без компенсаций и льгот они как-то обойдутся.
Столь скоропалительное решение может привести к весьма плачевным последствиям в гражданском мире.
Для таких военнослужащих возможности практически закрыты:
- Продолжить службу, если возникнет такое желание;
- Устроиться на работу в правоохранительные органы или военное ведомство;
- Получить должность в государственных структурах.
Иногда это становится препятствием даже при устройстве на работу в частные фирмы, например, связанные с охранной деятельностью.
Военные юристы советуют:
- Если услуга стала в тягость, лучше выбрать другую причину ее прекращения, либо терпеть до конца договора;
- Оспорить решение аттестационной комиссии или приказ командира в вышестоящие органы или военный суд, если военнослужащий считает свое увольнение незаконным;
- Непосредственно обращаться в военную прокуратуру, когда в процессе службы командир позволяет себе нарушать существующие законы и права армии.
Любое управленческое решение можно оспорить в течение месяца после его прочтения.
Если у вас есть вопросы по досрочному увольнению с военной службы, или у вас есть интересный опыт прохождения данной процедуры, напишите нам в поле «Комментарии».
Смотрите результаты опросов на другие интересные темы