btaclub.ru
Главная »

Досрочная пенсия: особенности выхода на пенсию и кто на нее имеет право?

Пенсии и пособия

Определение пенсии

Пенсия – это денежное обеспечение граждан в виде ежемесячных выплат, назначаемых при соблюдении определенных условий. Каждому россиянину гарантируется право на заслуженный отдых и ежемесячное материальное обеспечение. Условия получения пенсии:

  • Достижение определенного возраста (для мужчин – 60 лет, для женщин – 55);
  • Достаточное страховое покрытие. В 2018 году стаж работы определяется сроком на 9 лет;
  • Определенное количество баллов (индивидуальный пенсионный множитель). Этот критерий ежегодно меняется в сторону увеличения.

Кроме того, существует понятие досрочной пенсии по старости. Это вид пенсионного обеспечения, позволяющий выйти на пенсию раньше общепринятого срока. Для этого необходим достаточный стаж работы по той или иной профессии или отнесение гражданина к особой социальной категории лиц, имеющих право на досрочный выход на пенсию.

Пенсия за опасность

В Федеральном законе № 426 «О специальной оценке условий труда» сказано, что организации и предприятия должны классифицировать условия труда по степени опасности и опасности для здоровья. Закон классифицирует условия труда на:

  1. Оптимальный;
  2. Допустимый;
  3. Вредный;
  4. Опасный.

Присвоение определенного класса подразумевает дополнительные страховые взносы в пенсионный фонд, размер которых зависит от степени опасности производства.

Еще в СССР были утверждены два перечня видов деятельности и профессий, принадлежность к которым дает право на пенсию раньше общепринятого срока. Списки касаются лиц, работавших на добыче полезных ископаемых и на производствах с вредными и тяжелыми условиями труда:

  • Производство по добыче руды и ее переработке;
  • Производство по добыче и переработке черных и цветных металлов;
  • Коксохимическое производство;
  • Предприятия по переработке газа, нефти, угля;
  • Производство боеприпасов;
  • Заводы по производству электронных и радиоприборов;
  • Стекло, бумага и целлюлоза, полиграфическая продукция;
  • Производство строительных материалов;
  • Заводы по производству фармацевтических препаратов;
  • Учреждения, связанные с сектором здравоохранения;
  • Атомная промышленность;
  • Работа с радиоактивными веществами;
  • Легкая и деревообрабатывающая промышленность;
  • Транспорт и связь;
  • Работа в сфере сельского хозяйства, связанная с уничтожением туш животных;
  • Общие профессии.

Принадлежность к 1-му списку, определяющему категорию лиц, работающих на особо тяжелых и вредных производствах, предполагает:

  • Минимальный стаж работы для женщин - 7,5 лет, для мужчин - 10 лет;
  • Общий выработок для женщин составляет 15 лет, для мужской половины населения - 20 лет;
  • При соблюдении этих пунктов женщины имеют право выйти на пенсию в 45 лет, а мужчины в 50.

2 перечень, касающийся тяжелой промышленности, имеет следующие условия:

  • Стаж работы в отдельных отраслях для женщин не менее 10 лет, для мужчин - 12,5 лет;
  • Стаж работы мужчин и женщин соответственно 25 и 20 лет;
  • При наличии этих факторов женщины имеют право на пенсию в 50 лет, мужчины в 55 лет.

Определение пенсии

Также существует перечень профессий, определяющих право на досрочный выход на пенсию в РФ, регламентированный Федеральным законом № 400:

  • Железнодорожники;
  • Сотрудники МВД и МЧС;
  • Должностные лица органов исполнительной власти, привлекаемые к защите населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера (крупные аварии, стихийные бедствия);
  • Пилоты, летчики-испытатели и диспетчеры гражданской авиации;
  • Рабочие в открытом море, на кораблях и в рыбной промышленности;
  • Учителя, врачи и лица, занимающиеся театральной деятельностью.

Кроме того, право на досрочную пенсию имеют люди, работавшие в условиях Крайнего Севера и северные народы, постоянно проживающие на родине предков, чтящие народные традиции и занимающиеся промыслами. проживание и работа в более комфортных климатических зонах.

Социальные факторы, определяющие право на досрочный выход на пенсию

Помимо лиц, занятых на вредных производствах и в условиях, опасных для жизни и здоровья, существуют граждане, которым предоставляются льготы при выходе на пенсию в связи с отнесением к определенной категории. Это:

  • Многодетные матери, имеющие 5 и более детей старше 8 лет, со стажем работы не менее 15 лет, могут выйти на пенсию досрочно, начиная с 50 лет;
  • Женщины, имеющие достаточный стаж работы на Крайнем Севере или в районах, приравненных к Арктике, родившие 2 и более детей, имеют право на пенсию после 50 лет;
  • Родитель или опекун ребенка (мужчина – с 55 лет, женщина – с 50 лет). При этом необходим стаж отца – 20 лет, матери – 15 и присвоение ребенку с детства статуса инвалида;
  • Инвалид по зрению 1 группа. При этом необходимо иметь достаточный стаж – 10 лет для женщин, 15 лет для мужчин. Эти основания позволяют женщине уйти на ранний отдых в 40 лет, мужчине в 50;
  • Лица, получившие военную травму;
  • Лица с редкими генетическими аномалиями, приобретенными или унаследованными - карлики и лилипуты. Для этих лиц возраст назначения льготной пенсии установлен в 40 лет для женщин и 45 лет для мужчин.

Пенсия за опасность

Досрочная пенсия для лиц, уволенных при определенных условиях

Бывают случаи, когда работника предпенсионного возраста увольняют в связи с сокращением штата или в связи с ликвидацией предприятия. Человеку в этом возрасте довольно сложно найти новую работу, ведь не все работодатели готовы взять на работу работника с перспективой досрочного выхода на пенсию. В такой ситуации, чтобы не остаться без средств к существованию, гражданин может оформить досрочную пенсию.

Главное условие – возраст гражданина, увольняемого по определенным основаниям: для женщин – 53 года, для мужчин – 58 лет.

Условия выдачи пенсии раньше срока увольняемым гражданам:

  • Увольнение по собственному желанию или по болезни не дает права на льготные условия получения пенсии;
  • Достаточный стаж в зависимости от профессии, должности и предприятия, на котором работал сокращенный;
  • Регистрация в органах занятости и получение статуса безработного;
  • Отсутствие предложений по обмену, соответствующих опыту и образованию увольняемого гражданина.

Внимание! Граждане, 2 раза отказавшиеся от вакансии, равноценной их квалификации, теряют право на досрочный выход на пенсию.

В течение 2 месяцев после сокращения гражданин получает выходное пособие от бывшего работодателя. В этот период они ищут новую работу. Если по истечении срока работа не найдена, следует зарегистрироваться в органах занятости для присвоения статуса безработного.

Обычно работники службы занятости сами предлагают гражданину оформить досрочную пенсию, если подходящих для него вакансий нет длительное время. Безработный получит направление в ПФР для назначения выплат. Пенсионные выплаты увольняемым гражданам компенсируются из бюджета службы занятости. Для назначения пенсии необходимо согласие безработного.

Если в период выплаты досрочной пенсии лицо устраивается на работу или начинает получать дополнительный доход (индивидуальный предприниматель, частная практика), их назначение приостанавливается до окончания трудовой деятельности.

Социальные факторы, определяющие право на досрочный выход на пенсию

Право на досрочный выход на пенсию

Для досрочного оформления пенсии необходимо предъявить необходимые документы в отдел ПФР. Сделать это можно непосредственно в отделении, через МФЦ, отправив данные через Почту России или через отдел кадров предприятия, где работал гражданин. Порядок назначения досрочной пенсии предполагает принятие решения по заявлению заявителя в течение 10 дней и объяснение причин в случае отказа.

Общий перечень документации для назначения трудовой пенсии на льготных условиях:

  • Оригиналы и копии паспорта и трудовой книжки;
  • СНИЛС;
  • Военный билет (для мужчин);
  • Справки из архива, подтверждающие наличие определенного стажа (при необходимости);
  • Справка о заработной плате за любые 5 лет до 2002 года, выбираемая на усмотрение заявителя.

Документы, которые могут потребоваться сотрудникам ПФР при определенных условиях:

  • Справки органов местного самоуправления, определяющие принадлежность к малочисленным народам Севера;
  • Документы, подтверждающие достаточный опыт работы в условиях Крайнего Севера;
  • Документы, на основании которых были изменены персональные данные заявителя;
  • Бумаги, подтверждающие наличие иждивенцев;
  • Удостоверение инвалида и медицинские справки, подтверждающие наличие заболеваний;
  • Справка с места жительства;
  • Направление органов занятости.

Трудовая деятельность по профессии и на предприятиях, указанных в списках 1 и 2 Федерального закона № 400, подтверждается выписками из графика работы, карточками отдела кадров и расчетными ведомостями.

К сожалению, иногда приходится отстаивать свои права на досрочную пенсию. Это может произойти как по невнимательности самого заявителя, так и по халатности сотрудников ПФР. В такой ситуации гражданину придется обращаться в вышестоящую инстанцию ​​из структуры ПФР или в суд. Кроме того, всем людям рекомендуется контролировать страховые взносы, которые производит работодатель, чтобы избежать неприятностей в период оформления пенсий.

Вам также может понравиться
Рубрики
Популярное