Привет! Поскользнувшись на льду, я упал и получил сильный ушиб плеча и руки, в больнице мне дали больничный как бытовую травму. Оформляется ли больничный на 3 дня, оплачивается ли бытовая травма? Спасибо!
Добрый день Галина! Больничный оплачивается первые три дня за счет средств работодателя, а последующие дни за счет средств ФСС.
Искренне !
* Пунктуация и орфография авторов сохранены.
Что такое бытовая травма?
Многие люди часто путают бытовые и производственные травмы. Согласно официальному определению, производственной травмой считается травма, полученная в процессе работы. В этом случае больничный оплачивается в размере 100%, независимо от стажа работы.
К бытовым травмам относятся и другие травмы, полученные вне предприятия – их нельзя квалифицировать как несчастные случаи на производстве. Понятие такого типа не фигурирует в ТК РФ.
Травма может считаться производственной, если:
- Вред здоровью получен на рабочем месте или в перерыве, в командировке или при выполнении указаний работодателя;
- Вред здоровью причиняется в перерывах между трудовой деятельностью при работе вахтовым методом на морских, воздушных и других судах;
- Во время переезда к месту работы, если человека или группу людей перевозили на служебном автомобиле;
- Во время поездок для выполнения служебных поручений, если травма получена в пути;
- В период до или после работы, если в это время работник готовил средства труда для выполнения своих функций.
Рассмотрим отличие бытовых травм от производственных:
| Домашнее хозяйство | Производство |
| Человек получает их вне места трудоустройства | Наносятся на рабочем месте |
| Размер пособия может быть сокращен, если в листе имеется отметка о нарушении режима лечения | Выплаты уменьшаются на 25%, если вред здоровью причинен в результате нарушения техники безопасности |
| Директор не оказывает медицинскую помощь, и травмированный должен вызвать скорую или самостоятельно обратиться в больницу | Работодатель обязан оказать медпомощь, при необходимости вызвать врачей и сопроводить подчиненного до больницы |
| Выплачивается 100% пособия из средств ФСС | На выплаты влияет страховой стаж. Первые три дня компенсирует работодатель, остальное — ФСС |
| Расследование обстоятельств произошедшего не проводится | Директор обязательно оповещает трудовую комиссию и проводит внутреннее расследование |
В ряде случаев работодатели отказываются признавать производственные травмы. Граждане с такой проблемой должны обратиться в Государственную инспекцию по охране труда с заявлением об организации проверки.
Здравствуйте, подскажите, можно ли переоформить больничный лист по производственной травме. Я упала на работе и сломала копчик, руководство заверило меня, что все будет компенсировано и что я должен оформить больничный по дому. Но на следующий день сказали, что не будут платить, пока я не закончу производство.
Добрый вечер, Николай Викторович! Больничный лист выдает врач, по вашим словам, он записывает, где и как произошла травма. Для изменения причины нетрудоспособности необходимо обратиться в медицинскую организацию, выдавшую листок нетрудоспособности, к врачу, выдавшему листок нетрудоспособности. В случае несчастного случая, случившегося с вами, вы можете подать заявление своему работодателю (письменно, в двух экземплярах, на одном из них поставить отметку о принятии заявления у секретаря) о расследовании несчастного случая, произошедшего с ты. Если расследование не проводится или вам в этом отказано, вы имеете право обратиться с соответствующим заявлением в трудовую инспекцию. В результате расследования несчастного случая должно быть установлено, связано ли происшествие с производством или нет (ч. 5 ст. 229.2 ТК РФ).
* Пунктуация и орфография авторов сохранены.
Больничный
По закону работодатель не имеет права ограничивать время пребывания работника на больничном. Однако существуют определенные правила, согласно которым врач может выписать лист не более чем за 15 календарных дней. Если больной за это время не выздоровел, продление производится по решению врачебной комиссии.
Сразу же после первого визита к врачу работнику рекомендуется уведомить руководителя об открытии больничного листа. Несмотря на то, что ТК РФ не содержит этой обязанности, даже однократное отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд может быть квалифицировано как прогул, и тогда гражданину придется доказывать свою правоту.
Если лечение проходит в стационаре, максимальная продолжительность также составляет 10 дней. Срок может быть продлен по заключению медицинской комиссии, если больной находится в тяжелом состоянии и представленного времени недостаточно для полного выздоровления и восстановления трудоспособности.
Например:
Крайний срок больничного листа
Справку об инвалидности необходимо предоставить в течение шести месяцев после закрытия. Если вы не уложитесь в этот срок, он будет автоматически аннулирован, и вы не сможете получать платежи по нему.
Врач открыл больничный лист, а через 10 дней по решению медкомиссии его продлили. Общая продолжительность заболевания составила 4 мес. После выздоровления он обратился к работодателю с листком нетрудоспособности, а через 10 дней получил все выплаты.
Как оплачивается больничный при бытовой травме: порядок расчета
Согласно Федеральному закону № 255, бытовая травма является страховым случаем, поэтому пособие должен рассчитывать работодатель. Первые 3 дня деньги возмещаются из средств предприятия, остальное время - ФСС.
Размер надбавки зависит от стажа:
| Менее 6 месяцев | От 3 до 5 лет | От 5 до 8 лет | От 8 лет |
| Расчет ведется от минимальной заработной платы | 60% | 80% | 100% |
Что нужно сделать для расчета:
- Определить средний дневной заработок за последние два года. Из этого периода вычитаются обстоятельства, при которых гражданин не работал, а получал заработную плату.
- Умножьте средний заработок на количество больничных дней. Из полученного результата вычтите процент по стажу работы.
Рассмотрим практический пример:
Как рассчитать средний заработок?
Больше всего трудностей у бухгалтеров и менеджеров возникает при расчете среднего заработка. Он должен рассчитываться по следующим правилам:
- Выплаты суммируются за последние 2 года трудовой деятельности работника;
- В процессе расчета исключаются периоды выплат, за которые не удерживались страховые взносы;
- 2 года – фактический срок для расчета, даже если гражданин сменил несколько мест работы.
Например:
Если стаж работы менее 6 мес.
Для новых работников со страховым стажем до 6 месяцев надбавка рассчитывается с учетом минимальной заработной платы. В 2023 году его размер составляет 16 242 рубля. для работающих граждан.
Для расчета используется средний дневной заработок. Например:
Что влияет на размер пособия?
Как было сказано ранее, на размер пособия в основном влияет продолжительность страхового стажа и средний заработок. Однако есть и другие факторы, которые следует учитывать:
- Обстоятельства, при которых произошла травма. Если в медицинских справках указано, что человек в этот момент находился в состоянии алкогольного опьянения, пособие может быть исчислено не из оклада, а из минимальной заработной платы;
- Соблюдение пациентом рекомендованной схемы лечения. При нарушениях врач ставит соответствующую отметку, а выплаты могут быть уменьшены на 20%;
- Если до начала болезни работник был отстранен от работы без сохранения среднего заработка, выплата не производится. Это актуально, когда гражданин по каким-либо причинам не может продолжать работать;
- Травма, полученная при административном аресте или в результате умышленного членовредительства. Выплаты в таких ситуациях не положены.
Налоги и больничные взносы
В отличие от большинства других видов выплат, пособия по инвалидности не облагаются страховыми взносами на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование. НДФЛ в размере 13% удерживается только с суммы за первые три дня болезни.
Рассмотрим полный пример расчета:
Расчет производится в день начисления пособия, а налог должен быть передан в ФНС не позднее следующего дня. Срок оплаты больничного составляет 10 дней со дня предъявления листка. Деньги можно перевести на следующий день выплаты жалованья.
Оплата больничного листа при бытовой травме производится в общем порядке. Однако есть исключения, при которых ФСС может уменьшить выплаты или отказать в их назначении. Это важно учитывать, а для расчета можно использовать стандартные формулы или специальный калькулятор. Если отказ неправомерен, его можно обжаловать в суде путем подачи административного иска на решение ФСС.